【#述职报告模板# #述职工作规划互联网19篇#】时间飞逝,新的工作生活即将来临★ღ✿，相信大家对此充满期待!为了更好地迎接未来★ღ✿，不妨一起制定一份计划★ღ✿。什么样的计划才有效呢？以下是好查范文网小编为大家整理的19篇述职工作规划★ღ✿，供大家借鉴和参考★ღ✿，希望对你有所帮助★ღ✿！

　　你好★ღ✿，我来到华艺已经有七个月了★ღ✿，从陌生到熟悉★ღ✿，华艺已经像我的家一样了★ღ✿，我的工作重心从一开始的线下电脑线路★ღ✿、电脑等相关设备的维护★ღ✿，到线上网络推广★ღ✿、网站管理维护★ღ✿，到现在实施网络营销计划★ღ✿，我在公司的栽培下不断的成长★ღ✿。

　　作为一名网络人员★ღ✿，我不管在哪里工作★ღ✿，都是把我的工作当成是我自己的工作和事业来看待★ღ✿，我渴望学到东西的提升自己的专业和各方面能力★ღ✿，我更看重的是本人能力的提升★ღ✿，所以我愿意学习知识★ღ✿。我这个人也是喜欢专研东西的★ღ✿，有那种不达目的不罢休的气势★ღ✿。这也是作为一个网络人员所应该具备的★ღ✿。

　　实话说公司的网络方面不太完善★ღ✿，从我来到没多久就意识到的★ღ✿，这是最近几年积累下来的问题★ღ✿，缺乏专业的网络人员★ღ✿、网络人员变动频繁★ღ✿，对网络方面不太重视是其中的某些原因吧★ღ✿。而想完善这些也不是一朝一夕的事★ღ✿，下面将对我年底之前的工作做一个阐述★ღ✿。

　　网站改版计划已经与网站合作公司正在实施中★ღ✿，预计将于12月中旬正式上线★ღ✿，本人和叶飞也对此次网站的改版寄予很大的期望和信心★ღ✿。

　　网站的改版是必然的★ღ✿，现在公司的网站纯属是一个摆设★ღ✿，对于访客来说没有任何的吸引力★ღ✿，让人访问一次就不想来第二次★ღ✿，为什么呢★ღ✿，没有任何的价值信息★ღ✿，包括整个的设计界面和架构都已经不能满足人们的需求了★ღ✿，特别是一些功能方面的★ღ✿。下面先看下此次改版后的网站首页★ღ✿：

　　网站改版后将以文化和功能性为主推★ღ✿，与老网站相比★ღ✿，新上线红木百科知识和文化之旅两个板块★ღ✿，以权威和大量的家具知识为主★ღ✿，知识将涵盖到本行业的各个方面★ღ✿。新上线电子杂志★ღ✿，主要以介绍公司文化★ღ✿，公司产品★ღ✿，中式装修等相关知识★ღ✿。新上线企业宣传视频★ღ✿，企业宣传视频这是对企业最直观的宣传★ღ✿。本次改版后另一个亮点就是人性化★ღ✿，让客户能通过网站看出我们确实是★ღ✿：顾客满意是我们的服务宗旨★ღ✿，所以专门开设客服中心板块★ღ✿，可实现即时及延时沟通★ღ✿。另外网站的一个亮点也更方便了公司的员工★ღ✿，将在网站上建立产品库★ღ✿，让员工便于管理和查看商品★ღ✿，让销售员更简化的与客户沟通商品★ღ✿。最后一个大亮点就是网站的互动性比较好★ღ✿，其中一键查询★ღ✿、文化论坛★ღ✿、红木知识问答★ღ✿、及网络商城★ღ✿，将使整个网站充满了活力★ღ✿。

　　本人的计划是12月底正式上线★ღ✿，年底完成网站信息完善★ღ✿，预计20xx年将吸纳会员8000人★ღ✿，搜集客户信息6000条★ღ✿。平均每天固定访客达到3000人★ღ✿，此后每年翻一番★ღ✿。

　　预计年底之前各大电子商务平台都将出现本公司产品★ღ✿，网店的管理和维护商品的发布有我来负责★ღ✿，后期逐渐转移至销售员手中进行管理★ღ✿，让他们在没客户时在线xx年电子商务将全面开始盈利★ღ✿，这种以公司小件产品带动整个公司的发展策略将逐步开始被验证★ღ✿。

　　智能手机的出现★ღ✿，使电脑世界逐渐向移动终端偏移★ღ✿，手机客户端以及微信的出现也将帮助企业顺应历史的潮流★ღ✿，开展新一轮的客户争夺战★ღ✿。具体的微信实施方案如下★ღ✿。

　　提前抢注“中国华艺家居”★ღ✿、“华艺家居”专属微信账号★ღ✿，设置账号信息及logo头像★ღ✿。设置被添加自动回复★ღ✿、消息自动回复★ღ✿、关键词自动回复★ღ✿，若有需要可选绑定公众号手机助手★ღ✿。粉丝达到500之后申请认证★ღ✿，以提高公信力★ღ✿。

　　添加客户分组★ღ✿，例如分为新客户★ღ✿、老客户★ღ✿、潜在客户★ღ✿、星标组★ღ✿、未分组★ღ✿，后期根据需求可自定义添加客户分组★ღ✿。素材管理★ღ✿，策划编辑单条图文和多条图文信息作为群发的素材★ღ✿，素材来源于各大红木行业或官方网站或者微博博客等其它方式采编★ღ✿。

　　群发消息★ღ✿，每天群发两条图文信息★ღ✿，根据红木知识★ღ✿、中式装修介绍两个分类各推送一条★ღ✿，每条信息中附加一个产品销售链接★ღ✿。可选客户分组进行推送★ღ✿，例如针对新客户的新品特惠活动和针对老客户的感恩回馈活动★ღ✿，进而选择推送不同内容★ღ✿。此外★ღ✿，可采用的推送诉求点有专题推送★ღ✿、互动推送★ღ✿。

　　实时消息★ღ✿，每天针对粉丝的提问★ღ✿、反馈信息进行回复处理★ღ✿。增加微信互动活动★ღ✿，以红木知识有奖知识问答的形式★ღ✿，和粉丝互动起来答对所出的红木知识问题可得到本公司的小礼品或可成为本公司的会员或享受本公司产品的特别优惠和折扣★ღ✿。吸引粉丝从线上到实体店来★ღ✿！

　　线上推广方式★ღ✿：设计制作二维码图片★ღ✿、微信公众号宣传图片★ღ✿，放置在公司★ღ✿、行业网站★ღ✿，以供访客扫描关注★ღ✿。同时通过多渠道的广告投放引入目标粉丝★ღ✿。例如微博转发推广★ღ✿、开心网推广★ღ✿、白领社区论坛推广等★ღ✿，整合资源是线上推广的基本思路★ღ✿，将二维码和公众号发布在所能接触到目标粉丝群体的网络平台★ღ✿。线下推广方式★ღ✿：中国华艺家居的二维码可印制在名片★ღ✿、传单★ღ✿、T恤/广告衫★ღ✿、产品包装和户外广告上★ღ✿。线下的合作商超贴上印有二维码的海报★ღ✿，举办扫描关注获取打折优惠的活动吸引微信用户主动参与并关注中国华艺家居公众号★ღ✿。

　　全面实施校园网升级改造建设★ღ✿，大力推进“校校通”和“班班通”工程★ღ✿，全市互联网光纤接入学校达95%★ღ✿，“班班通”覆盖率达70%★ღ✿。

　　基本实现了中心校以上每所中小学均拥有多媒体教室★ღ✿，全市95%以上教师和50%初中以上学生拥有实名制网络学习空间★ღ✿；市三中★ღ✿、大河中学★ღ✿、市二中成功自办校园电视台★ღ✿；市建筑工程学校★ღ✿、市旅游学校★ღ✿、市二中已建成自动录播教室★ღ✿；市直属学校校园监控全部建成★ღ✿，县（区）中心校以上校园监控建成率超过了60%★ღ✿。

　　通过多媒体网络教学★ღ✿，丰富教学内容★ღ✿，强化学生学习兴趣★ღ✿。市外国语学校★ღ✿、★ღ✿、市实验学校与七中联盟★ღ✿，开展远程互动教学教研★ღ✿，学习名校的`优秀管理模式★ღ✿，共享优质的教学资源★ღ✿；市二中★ღ✿、市十九中小开展了“云班”教学试点★ღ✿，利用数字化教材进行授课★ღ✿，提高课堂效率★ღ✿，培养学生自主学习能力★ღ✿。

　　我一定要在今年的`工作基础上★ღ✿，明确自己的奋斗目标★ღ✿，端正工作态度★ღ✿，★ღ✿、虚心向同事们学习★ღ✿、请教★ღ✿，加强团队合作★ღ✿，争取在下个必将取得更大的进步★ღ✿。以上是我的本年度的工作总结★ღ✿，如有纰漏★ღ✿，望敬请领导提出批评并指正★ღ✿。

　　1★ღ✿、加大部门员工的培训★ღ✿，有计划★ღ✿、有目的k8凯发★ღ✿、有步骤的进行专业知识和各类规章制度的培训★ღ✿，提高部门员工的综合素质★ღ✿。

　　（3）业务配备应有相关流程★ღ✿，并将操作结果告知分公司备案★ღ✿，以便出现问题时★ღ✿，尽可能快的解决问题★ღ✿，同时对分公司的业务请求应有时限规定★ღ✿，在规定的时限内须解决★ღ✿。

　　本人在一学年的网编部工作中担任了部长一职★ღ✿，一学年的院网编工作在院领导的引导下★ღ✿，网编部全体部员以及商学院各部门人员的支持帮助下在学期末划上了一个圆满的句号★ღ✿。现将我在这一学年担任网编部部长所经历的工作汇报如下★ღ✿：

　　做好院报《商潮》的排版工作——这是本学年中我部的一项重要而又艰巨的挑战性常规工作★ღ✿。《商潮》院报成立一年多了★ღ✿，它是我院面向本院教师★ღ✿、学生的一个宣传阵地★ღ✿。院报载有我院主要会议工作★ღ✿、学生活动★ღ✿、教师采访等重要新闻★ღ✿。同时★ღ✿，它又昌我院面向学校★ღ✿，乃至于对校外的一个重要宣传窗口★ღ✿。因而★ღ✿，它的重要性是不言而喻的★ღ✿。本学期伊始★ღ✿，我部在接收到排版任务后★ღ✿，认真与记者部进行协调★ღ✿，迅速开展了对报纸排版工具――Coreldrawr的学习和实践★ღ✿。之后★ღ✿，在掌握了排版报纸的基本技能的基础上★ღ✿，我在我们网编部中进行了常规排版工作的分配★ღ✿。在各期院报的排版中★ღ✿，我们的工作顺利完成并不断取得改进★ღ✿。报纸排版工作的顺利完成得益于部里成员的勤劳和汗水★ღ✿，同时★ღ✿，我们工作也少不了各部门的帮助★ღ✿。

　　在这学年的工作中★ღ✿，我们部的工作中也包括着日常院里工作要求的配合★ღ✿。在平时的工作中★ღ✿，我部对办公室的电脑进行了日常维护★ღ✿，我们在解决问题问题过程中认真发掘新问题★ღ✿，学习对问题的解决方法★ღ✿，在解决问题中提高了自己的能力★ღ✿，更重要的我们配合了老师的工作★ღ✿。

　　以上的工作让我们在这一学年的时间中★ღ✿，不断充实了生活★ღ✿，提高了自我★ღ✿。然而★ღ✿，在这些工作中★ღ✿，我们还有很多地方需要改进★ღ✿。在今后的工作中★ღ✿，我们将更加注意在实践中完善工作★ღ✿，配合好院系的工作★ღ✿、活动★ღ✿。

　　鑫源通投资有限公司自20_年6月份创建以来★ღ✿，在公司全体员工共同努力★ღ✿，密切配合下克服种.种困难★ღ✿，不断前行★ღ✿，取得了较好的成绩★ღ✿。为了促进鑫源通更好发展★ღ✿，公司领导决定创建商务网络平台★ღ✿，服务鑫源通发展★ღ✿。正是在这样高瞻远瞩的决策下★ღ✿，在20_年11月份公司创建了网络运营部★ღ✿。网络运营部从创建之初1个人发展到现在9个人和一支强大的运营支持后盾★ღ✿，其发展速度之迅速★ღ✿，成长脚步之稳健!

　　网络运营部从小到大的发展过程中★ღ✿，在公司领导和一些规章制度下★ღ✿，我们部门在团队建设中不断创新★ღ✿，完善部门组织结构★ღ✿，并实施了以下几个工作制度★ღ✿：第一★ღ✿、班前会制度★ღ✿，目的是让每天的工作在有计划下开展★ღ✿，让每位员工充满激情工作★ღ✿，让每个员工了解整个部门工作进展;第二★ღ✿、部门组长周例会(每周三上午)★ღ✿，目的是让各组负责人知晓整个部门工作进展★ღ✿，了解彼此进度★ღ✿，加强小组之间的沟通与配合;第三★ღ✿、部门讨论制度★ღ✿，即如果部门内的某项工作需要讨论时★ღ✿，在需要讨论的工作日下午4点至5点之间★ღ✿，全员参与工作讨论★ღ✿。以上的几个制度实施后★ღ✿，效果非常明显★ღ✿，员工之间的沟通更及时★ღ✿，工作效率得到很大提升★ღ✿，整个团队更团结★ღ✿。网络运营部在遵守制度之余★ღ✿，也建设了部门的文化★ღ✿，开展了部门活动即周末的部门员工自费聚会★ღ✿，让每个员工都能感受到团队的温暖和公司的温馨★ღ✿。

　　当公司领导有见解的提出要创建一个安徽省电子商务平台时★ღ✿，在公司领导的指导和部门员工不断学习下★ღ✿，不断地寻求网站发展定位和特色★ღ✿，最终确定网站的发展定位和特色是“打造本土化电子商务平台”★ღ✿。并最终确立网站的名称是“启钥网”★ღ✿，寓意是帮助网站客户开启成功的钥匙★ღ✿，同时独立的设计网站的LOGO★ღ✿。

　　在不断学习和创新下★ღ✿，启钥网找到了自己的网站结构★ღ✿，具体包括★ღ✿：供应求购★ღ✿、公司★ღ✿、资讯★ღ✿、创业加盟★ღ✿、项目融资展会★ღ✿、人才★ღ✿、718商校★ღ✿、商业服务★ღ✿、交流中心等十个主要页面★ღ✿，在大的结构下★ღ✿，又开辟了加盟代理★ღ✿、项目专利★ღ✿、人才招聘★ღ✿、在线个栏目★ღ✿。目前网站的结构设计基本完善★ღ✿，涵盖的方面较广★ღ✿，可以满足各类浏览客户的需求★ღ✿。

　　网站的结构设计不仅要结合网站特色而且还要创新★ღ✿，而网站的页面设计则更需要创新★ღ✿，在不断学习总结下★ღ✿，网络运营部设计出多种模板★ღ✿，在多次讨论中修改★ღ✿，设计的草稿纸近千张★ღ✿，最后得出了基本的网页模板★ღ✿。网页设计是一个持续完善的过程★ღ✿，所以从开始设计网页至今几乎每天都在修改完善网页★ღ✿。

　　启钥网从上线至今★ღ✿，网络运营部的广告美工组每天都在设计网站美化方案和网站宣传图片及网站的相关广告★ღ✿，由于技术受限于网络公司★ღ✿，所以至今美化效果不明显★ღ✿。

　　在网站规划建设之初★ღ✿，网络运营部的信息组就开始搜集信息★ღ✿，熟悉获取各类信息渠道★ღ✿，为网站上线后快速填充信息打下了坚实基础★ღ✿。

　　自网站上线后★ღ✿，信息组克服了人员不足(3人)困境★ღ✿，每天上传信息多达100多条★ღ✿，其中有一部分的信息是信息组原创和半原创的★ღ✿，同时信息组每天还要注册20家左右的企业★ღ✿。正是基于上传的大量信息和网络运营部技术组的线上推广★ღ✿，启钥网在短时间内被百度★ღ✿、谷歌等大型搜索引擎收录★ღ✿。

　　信息组在日常的上传信息同时★ღ✿，不断地拓展信息获取渠道★ღ✿，在公司行政人事部协助下发展网站信息兼职采编员★ღ✿，学习搜索知识★ღ✿，增加信息获取面★ღ✿。

　　网络运营部创建之初★ღ✿，面临是人少★ღ✿、人员专业不对口的现象★ღ✿，直至目前部门内只有四个相对专业的人才★ღ✿。但是在公司领导关怀和鼓励下★ღ✿，部门内员工坚持自我学习★ღ✿，突破专业限制★ღ✿，相互鼓励★ღ✿，现在我们团队中每个人都入了电子商务平台的这一行了★ღ✿。目前★ღ✿，我们团队是一只年轻的队伍★ღ✿，还有几位同事现在还没毕业★ღ✿，但是年轻的我们敢拼敢干★ღ✿，在我们团队中很少会听见“我不行”这样的话★ღ✿。

　　知识造就高度★ღ✿，格局决定结局★ღ✿。我也对自己制定了一个明确的发展规划★ღ✿，半年之内争取成为网络营销兼职营销培训讲师★ღ✿，一年之内熟悉深化酒店管理★ღ✿、托管★ღ✿、人才输出方面的业务知识★ღ✿，敢于和酒店人士做谈判工作★ღ✿。当然在这期间我需要公司领导的支持与帮助★ღ✿，“衔环结草★ღ✿、以恩报德”★ღ✿，我想我会怀着感恩的心努力筹就自己的希望★ღ✿。

　　下一步的工作重点是按部就班并有所创新高质量的完成本职工作的前期下★ღ✿，往讲师内训和酒店管理业务工作的方向发展★ღ✿。

　　经过组织部的考察★ღ✿、筛选★ღ✿，__年8月25日★ღ✿，我正式成为__届__县大学生村官★ღ✿，并分配到__乡__村任村主任助理★ღ✿。转眼半年过去了★ღ✿，在县★ღ✿、乡凯发k8一触即发★ღ✿、村各级领导的关心和支持下★ღ✿，我深入农村了解实情★ღ✿，与村民做朋友★ღ✿，渐渐的融入了当村的农村生活★ღ✿。现将这段日子来★ღ✿，我的村官工作汇报如下★ღ✿：

　　1★ღ✿、参与计划生育工作★ღ✿。我到社区接触的第一件事就是计生工作★ღ✿，和社区妇联主任一起进村入户跑随访做宣传★ღ✿，发放计生政策★ღ✿、法规★ღ✿、健康等知识的宣传材料★ღ✿，向村民们介绍各项计生政策★ღ✿，并按照镇计生部门要求对村育龄妇女信息库进行了维护★ღ✿。以及参与对流动人口的摸底管理工作★ღ✿。年底★ღ✿，我还与村干部分组完成计生抚育费征收任务★ღ✿，按时参加每月一次的计生工作会议★ღ✿，全面深入社区计生工作的各个方面★ღ✿。

　　2★ღ✿、参加档案整理和村务公开工作★ღ✿。协助村两委其他成员认真整理和准备党建★ღ✿、综治及关工委方面的材料★ღ✿，做到“事事有记录”★ღ✿。在我和村两委成员的共同努力下★ღ✿，村里各项档案均趋于健全★ღ✿。另外★ღ✿，我还协助村文书将社区村务★ღ✿、党务★ღ✿、财务情况的及时★ღ✿、准确的公布于公告栏上★ღ✿。

　　3★ღ✿、参加全国第二次经济普查活动★ღ✿。在街道路口拉横幅★ღ✿，张贴宣传标语★ღ✿，发放宣传资料★ღ✿。并分片完成了对社区个体户★ღ✿、法人单位及产业活动单位的摸底清查工作★ღ✿。通过”地毯式”清查工作,使我对社区经济生产状况有了一个总体认识★ღ✿。也与村干部增进了交流和认识★ღ✿。

　　4★ღ✿、参与农村新型合作医疗的政策宣传★ღ✿、收费开据★ღ✿、医疗本发放等工作★ღ✿。新型农村合作医疗是国家惠农政策的一个重要方面★ღ✿。为了保证广大村民都能够享受参保★ღ✿，我和其他干部一起多方宣传参保政策★ღ✿，对不了解政策的群众进行细致的讲解★ღ✿，替他们算算参加保险所带来好处和经济帐★ღ✿。到最后我村的参合作率达到了95%以上★ღ✿，超额完成了镇上制定的任务★ღ✿。

　　5★ღ✿、参加党员干部主题教育活动★ღ✿。在镇党委的指导下★ღ✿，我与社区干部积极参与20__年度农村党员★ღ✿、干部主题教育活动★ღ✿，主要学习了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》★ღ✿，并对农村基本经营制度和土地流转★ღ✿、中国特色农业现代化★ღ✿、农村社会建设★ღ✿、农村党的建设等基层工作政策有了深刻理解★ღ✿。

　　6★ღ✿、防汛期间★ღ✿，我与村里其他干部一起积极投入到社区丁宫圩★ღ✿、三联圩防汛工作中★ღ✿。村领导安排我负责对镇报导社区防汛工作开展情况★ღ✿，协助排版和刊发防汛简报★ღ✿。汛前★ღ✿，我们组织群众开展圩埂加固★ღ✿、清障除杂等前期的准备活动★ღ✿。讯期来临★ღ✿，大雨中★ღ✿，社区干部全部驻守圩区★ღ✿，日夜值班巡逻★ღ✿、组织人员排险查险★ღ✿。通过大家的共同努力★ღ✿，这次汛期★ღ✿，圩区群众顺利避险★ღ✿。

　　7★ღ✿、当好远程教育的管理员★ღ✿。利用“农村党员干部现代远程教育”平台★ღ✿，播放科教视频★ღ✿，党员电教片和农用技术★ღ✿，提高远程教育的使用率和功能性★ღ✿。并定期组织相关人员观看远程教育节目★ღ✿，做好观看笔记和记录★ღ✿，远精心管理程教育设备★ღ✿。

　　8 ★ღ✿、独立完成社区村级网站建设和日常管理工作★ღ✿。搭建起__社区先锋在线信息点★ღ✿、___网信息点服务平台★ღ✿，利用现代网络全面展现社区的村情村貌;对外宣传特色经济★ღ✿、人文旅游发展情况;及时为本村群众提供村务公开★ღ✿、农业知识★ღ✿、气候气象等信息服务★ღ✿。

　　今年七月份★ღ✿，在县委组织的安排下我们选聘生分别认领了各自的岗位★ღ✿，我的岗位是负责宣讲党的路线方针政策和组织党员群众收看现代远程教育节目以及从事文秘★ღ✿、档案等业务工作★ღ✿。使我更加明确了自己在村委的位置★ღ✿，更好地融入到这个村集体中★ღ✿，也增强了自己的责任感和归属感★ღ✿。

　　作为一名大学生村干部天生赢家 一触即发★ღ✿，★ღ✿，除了协助村里完成各项工作以外★ღ✿，更重要的是发挥自身优势★ღ✿，通过不断的学习进步★ღ✿，来将所学所懂的知识运用到工作中★ღ✿，为此我积极探索有效的学习方法

　　1★ღ✿、向书本学习★ღ✿。利用工作之余★ღ✿，我通过网络★ღ✿、报纸★ღ✿、刊物★ღ✿，主动学习马列主义★ღ✿、毛泽东思想★ღ✿、邓小平理论和“三个代表”重要思想;时刻关心国内外发生的重大事件★ღ✿，认真领会党的理论★ღ✿、方针★ღ✿、政策和惠农政策★ღ✿，掌握在农村工作的法律法规★ღ✿。同时手机宝典★ღ✿，在市★ღ✿、县★ღ✿、镇党委的组织和带领下★ღ✿，我还多次参加了不同内容的培训会★ღ✿，使自己的业务水平和知识结构有了一定的提高★ღ✿。

　　2★ღ✿、向有经验的村干部学习★ღ✿。农村的很多现实问题是书本上学不到的★ღ✿，村里的老干部长期在基层工作★ღ✿，他们对于村民了解如同自家人一般熟悉凯发一触即发★ღ✿，★ღ✿，能够非常合理的掌握每个人的特点个性★ღ✿，遇到群众间矛盾纠纷处理起来游刃有余★ღ✿。这些处理问题的方法是我在学校里所学不到的★ღ✿，跟随他们办事★ღ✿，线★ღ✿、向其他优秀的选聘生学习★ღ✿。选聘生的岗位相同★ღ✿、工作类似★ღ✿，除了向领导请教★ღ✿，我也经常通过省★ღ✿、市选聘联盟的QQ群与全省640名其他村的选聘生交流谈心★ღ✿，相互探讨工作新的思路★ღ✿、交换分享好的方法★ღ✿。

　　作为一名大学生村官★ღ✿，在村里接触到了各种事情★ღ✿，品尝到了成功的喜悦★ღ✿，但也体会到了社会的复杂★ღ✿，理想与现实的碰撞.★ღ✿。在今年的七一村支部会上★ღ✿，我正式转为共产党员★ღ✿，由一名大学生转变为党员干部★ღ✿，★ღ✿，我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象★ღ✿。为此★ღ✿，在日常工作中我始终坚持严格要求自己★ღ✿，不该说的话不说★ღ✿，不该做的事不做★ღ✿。

　　坚决落实党风廉政建设责任制★ღ✿，坚持按制度办事★ღ✿，坚持脚踏实地的做事★ღ✿，堂堂正正做人★ღ✿，不辜负组织的培养和信任★ღ✿。

　　回顾一年来的工作★ღ✿，在忙碌和快乐中★ღ✿，我时刻牢记自己的责任和使命★ღ✿，以满腔的热情投入到农村基层工作中★ღ✿，同时我也深深的感到了领导的关心和爱护★ღ✿，以及对我工作的引导和支持村两委成员给了我极大的帮助和支持★ღ✿，让我积累了许多宝贵的经验★ღ✿。但我也深刻认识到自己还存在许多不足之处★ღ✿。如★ღ✿：身还存在学生气★ღ✿，社会历练远远不够上★ღ✿，处事经验不足★ღ✿，很难独当一面★ღ✿。

　　但是★ღ✿，我相信只要融入真情★ღ✿，去为群众服务★ღ✿，尽到自己的责任和义务★ღ✿，就一定会得到群众的理解与赞誉;只要沉下心★ღ✿、用真心★ღ✿、无怨无悔地在农村这个广阔天地里施展自己的才华和抱负★ღ✿，就一定会得到群众的认可和拥护★ღ✿。我有决心★ღ✿、有信心★ღ✿，做好本职工作★ღ✿，为社区明天的辉煌做出我应有的贡献!

　　首先★ღ✿，感谢公司及同仁们给予我这样一个自我展示的机会和舞台★ღ✿。过去的三年★ღ✿，我主要负责《xx视窗》内刊全盘工作★ღ✿，在集团公司各位领导★ღ✿、各单位各部门同仁们的大力支持下★ღ✿，在编辑室各位同仁的鼎力协助下★ღ✿，较好地完成了内刊所担负的宣传任务★ღ✿，得到公司内部及社会外部的普遍认同★ღ✿。借此契机★ღ✿，诚挚感谢各位领导及各位同仁对编辑部以及我本人的诸多支持!我从三方面将履行职责情况予以汇报★ღ✿：

　　1★ღ✿、思想工作★ღ✿。依据“自我教育”“自我管理”的要求★ღ✿，通过理论学习和寓学习于实践的方式★ღ✿，培养编辑部成员的责任意识★ღ✿、担当意识和任劳任怨的工作精神★ღ✿。

　　除积极参与公司组织的各种理论和业务学习外★ღ✿，还积极与平凉市相关企业内刊同行交流研讨★ღ✿，主动学习行业新闻★ღ✿、政治★ღ✿、社会★ღ✿、经济★ღ✿、历史★ღ✿、文化等方面的综合知识★ღ✿，注重把学到的知识运用到办刊实践中去★ღ✿，不断活跃思想★ღ✿，锻炼思维★ღ✿，提高政策理论水平★ღ✿。内刊看似简单★ღ✿，每周薄薄一张报纸而已★ღ✿，但事实上★ღ✿，其头绪多★ღ✿、涉及面广★ღ✿、内容宠杂★ღ✿，除了要准确把握好集团公司动向★ღ✿、企业文化主线外★ღ✿，还需要有做外刊的大局思想★ღ✿、政治思想★ღ✿。过去三年★ღ✿，编辑部做到了“大与小的统一”★ღ✿、“内与外的统一”★ღ✿，使《xx视窗》在内容和设计上有靓点★ღ✿，有看点★ღ✿，独具特色★ღ✿，领先同行★ღ✿。比如近半年来★ღ✿，市运管局★ღ✿、崆峒区运管局以及六县运管所★ღ✿，分别加大了在《xx视窗》的投稿力度★ღ✿，这一方面加大了我们办报的统筹难度★ღ✿，同时也充分说明我们的内刊是具有了大气象★ღ✿，是被认同的★ღ✿。

　　2★ღ✿、团队工作★ღ✿。编辑部承担《xx视窗》的编辑★ღ✿、发行★ღ✿，即公司平面宣传任务★ღ✿，依据编辑部部门特点制定了“求真务实★ღ✿，打造品牌★ღ✿，创办一流内刊”的方针用之于工作当中★ღ✿，取得了良好效果★ღ✿。

　　截止目前★ღ✿，《xx视窗》发行总第294期★ღ✿，三年总共出版150期★ღ✿，编辑整理公司新闻报道★ღ✿、改写主管部门等行业信息类报道★ღ✿、择选编辑全国各地行业资讯★ღ✿、策划特约专稿专栏★ღ✿、编辑刊登东运人原创论文★ღ✿、杂谈★ღ✿、散文★ღ✿、诗歌等作品涉及字数300万★ღ✿。正如大家所共知的★ღ✿，编辑部人手少★ღ✿，编辑★ღ✿、组稿★ღ✿、校对★ღ✿、排版★ღ✿、发行任务却片刻不得延缓★ღ✿，年年月月周周如此★ღ✿，弦总是绷得很紧★ღ✿。文字工作本身又极其耗人★ღ✿，必须得全神贯注一门心思★ღ✿，要不然一旦交付印刷★ღ✿，任何细微的失误都将白纸黑字呈现在许多读者眼前★ღ✿。没人会记住★ღ✿、会想起你年年月月的辛苦与心血★ღ✿，这一次的失误★ღ✿，会成为一个污点永远存在★ღ✿。所幸★ღ✿，我们编辑部这个小团队人人身兼数职★ღ✿，个个精益求精★ღ✿，我们的办报质量在同行业中有目共睹★ღ✿，当得首屈一指★ღ✿。

　　品牌是企业的无形资产,是企业赢得市场的利刃★ღ✿。品牌能让人们保持忠诚和充分信赖,好的品牌能够传达出企业的价值★ღ✿、文化和个性★ღ✿。作为企业内刊★ღ✿，《xx视窗》的责任正当如此:更好的传承和发扬企业文化内涵★ღ✿，外树企业品牌形象★ღ✿。过去三年★ღ✿，编辑部在办精品内刊方面★ღ✿，作了以下努力★ღ✿：

　　1★ღ✿、抓责编创新化★ღ✿。提高编辑排版能力★ღ✿，提高编排创新意识★ღ✿、专题策划能力★ღ✿、组织撰稿能力★ღ✿、深化培训能力★ღ✿。

　　2★ღ✿、抓新闻纵深化★ღ✿。逐渐将工作力度转移到内容的价值阅读上★ღ✿，每一期报纸都有其精华所在★ღ✿，有吸引眼球的东西★ღ✿。

　　3★ღ✿、抓采写专业化★ღ✿。借助社会力量★ღ✿，举办大规模★ღ✿、高规格采写员集中培训★ღ✿，利用电话★ღ✿、邮件★ღ✿、短信★ღ✿、面谈等各种方式进行个别培训★ღ✿，解决采写员队伍能力较弱造成新闻类型单一★ღ✿、深度不够★ღ✿，稿源数量多★ღ✿、质量差的问题★ღ✿，实现新闻队伍专业化★ღ✿。

　　4★ღ✿、抓供稿全员化★ღ✿。积极开展各项活动★ღ✿，让所有喜欢文字的同仁们都行动起来★ღ✿，进一步丰富报纸内容★ღ✿，真性情★ღ✿、平常话★ღ✿、身边事★ღ✿，紧扣生产经营日常工作★ღ✿，为一线★ღ✿、抓报道精细化★ღ✿。通过多渠道★ღ✿、多方式★ღ✿、多策略组织报道★ღ✿，把企业精神文明与物质文明★ღ✿、思想工作与经营工作★ღ✿、经济效益与社会效益多组双重效益融为一体★ღ✿。

　　6★ღ✿、抓报道引领化★ღ✿。以集团公司各项工作为纲要★ღ✿，以省★ღ✿、市行业活动为契机★ღ✿，与全体采写员同心同力★ღ✿，全面落实集团公司的总体要求和董事长的重要指示精神★ღ✿，做好服务员工★ღ✿、凝聚人心★ღ✿、和谐发展的舆论引导★ღ✿。

　　7★ღ✿、抓报道立体化★ღ✿。加强企业内刊与“东运在线”网站★ღ✿、与省市各媒体各网站的互动与融合★ღ✿，全方位★ღ✿、立体化展现企业文化内涵★ღ✿。

　　过去的这三年★ღ✿，我一如既往地尊重★ღ✿、支持各位领导各位同仁的工作★ღ✿，辩证的看待自己的长处和短处★ღ✿、扬长避短★ღ✿，团结协作★ღ✿，保证了编辑部常规工作及集团公司安排的各项任务得以更好完成★ღ✿。本人的职业操守★ღ✿，主要是源自以下几方面★ღ✿：1★ღ✿、加强学习★ღ✿。加强政治理论和政策法规的学习★ღ✿，注重搞好思维训练★ღ✿，提高理论水平★ღ✿，拓展思维层次★ღ✿。力争使认识问题★ღ✿、思考问题★ღ✿、分析问题的能力上一个新的层次★ღ✿，并经过学习交流★ღ✿，使自己的编辑业务水平有一个显著的提高★ღ✿。

　　2★ღ✿、提升素养★ღ✿。严谨行为处事方式★ღ✿，宽以待人★ღ✿，诚以为人★ღ✿。严格要求自己★ღ✿，严格遵守公司制定的各种规章制度★ღ✿。注重履行一个中层管理者应当担负的各种职责★ღ✿，积极开展批评与自我批评★ღ✿，使自己能够始终保持稳定和积极向上的状态★ღ✿。在这儿需要补充说明的是★ღ✿，也有领导和同仁们善意批评过★ღ✿，说我这人个性太强★ღ✿，不合群★ღ✿，不能与大家打成一片等等★ღ✿。这是我性格上的短板★ღ✿，我知道★ღ✿。也许是在部队生活时间太久了★ღ✿，我不习惯在工作场合谈论任何跟工作无关的话题★ღ✿，包括个人生活★ღ✿、家庭★ღ✿、心情等私事★ღ✿，这样无形中就与大家有了隔阂★ღ✿，但这不能说是缺点★ღ✿。世间每一片叶子都是不同的★ღ✿，我自己努力尽力做到更好★ღ✿，不能周全处★ღ✿，在此恳请各位同仁多多理解★ღ✿、多多体谅★ღ✿、多多包涵★ღ✿。

　　3★ღ✿、创新工作★ღ✿。既踏踏实实★ღ✿、兢兢业业★ღ✿，亦守得陈规★ღ✿、创得新途★ღ✿。在做好部门工作的同时★ღ✿，积极服务于各单位★ღ✿、各部门★ღ✿，做到了跑面与跑点相结合★ღ✿、学习与通联相结合★ღ✿、宣传与联系发行相结合★ღ✿，为自己熟悉基层★ღ✿、密切感情★ღ✿、搞好宣传和发行工作创造了条件;做好集团公司部分重大活动重要讲话材料★ღ✿、文献资料的撰写★ღ✿、完善;做好与平凉日报社★ღ✿、平凉电视台及省级驻平各新闻单位的外联工作★ღ✿，对集团公司大型对外宣传活动作全方位配合★ღ✿。

　　今后★ღ✿，我本人以及编辑部全体工作人员★ღ✿，当更加努力★ღ✿，更加仔细★ღ✿，更加严格★ღ✿，再谨之★ღ✿、再慎之★ღ✿，在各位领导★ღ✿、同事们的大力支持与帮助下★ღ✿，与《xx视窗》一起成长!

　　最后★ღ✿，请容我再占用大家一分钟时间★ღ✿，再一次真诚真心地感谢过去三年来倾心关注并支持我的各位领导和同仁们!感谢一直与我们共进退共付心血的广大采写员们!感谢和我一起为打造精品《xx视窗》辛勤工作和不懈努力的兄弟姐妹!

　　一年的工作转瞬又成为历史★ღ✿。在这新的一年里★ღ✿，希望可以通过对过去一年的工作总结★ღ✿，找到自己在工作中的缺陷与不足★ღ✿，在未来的日子中不断的改正以更好的方式迎接新一年工作的到来★ღ✿。网络部主管主要岗位职责就是维护网站运营★ღ✿，更新管理网站内容制作调整网站商城★ღ✿、咨询等各栏目专题等一切以网站为中心的基础工作★ღ✿。但是对于相与网来说这些工作内容是不够的★ღ✿，网站的更新维护都只是很基础的部分★ღ✿，网络推广★ღ✿、商城栏目的营销★ღ✿、各类社交媒体的应用★ღ✿、文案的撰写★ღ✿、能够独立开展项目等都是很重要的★ღ✿，我要学习和提高的东西还有很多★ღ✿。现将我xx年来按工作职责和领导安排履行工作情况★ღ✿，完成的各项工作任务作以述职★ღ✿。

　　1★ღ✿、日常内容的采编——通过其它的网络媒体采集我们所需的内容再次的加工编排发布到相与网★ღ✿。对标题的关键词等添加吸引浏览用户★ღ✿。对相与网的论坛填充★ღ✿，半开放的形式编辑并对论坛栏目及时更新★ღ✿。2★ღ✿、原创作品的网上宣传——公司企业文化活动内容采集宣传★ღ✿。以长风聚焦电子版★ღ✿，企业各类文化活动为主★ღ✿，用图片新闻或视频新闻的形式在论坛咨询等栏目进行编辑整理发布★ღ✿。

　　1★ღ✿、商城栏目的美工设计——商城栏目的页面广告的`图文设计★ღ✿，各栏目的广告更新专题活动的图片设计更新★ღ✿。2★ღ✿、商户商品的处理上传——对商城栏目的相关内容采集特色商品拍照★ღ✿、图像处理及时上传;保证卖场促销特价商品在网站特卖活动的拍照编辑发布★ღ✿。

　　根据电商在市场发展壮大现象★ღ✿，逐步针对性的了解学习淘宝网店的开设和运用★ღ✿，帮助积极商户在淘宝等电子商务平台开设网店;帮助其在运营和推广中提供技术咨询支持★ღ✿。

　　及时有效的采集拍摄促销商品★ღ✿，第一时间处理上传到相与网商城栏目★ღ✿，保证每期促销商品的网络宣传;在促销小组中积极发挥作用★ღ✿。回顾xx年的工作看似完成了一些基本的工作任务★ღ✿，实际上存在着很多的不足★ღ✿。有创造性的工作不多★ღ✿，考虑事情不够全面未能把网站的相关栏目发挥到应有的成效★ღ✿。

　　2★ღ✿、商城栏目的商品信息发布★ღ✿，及时推广特色商品与特卖商品;保证商城栏目商品信息与广告图像的更新上传★ღ✿。

　　3★ღ✿、为xx年开设网店商户准备培训资料★ღ✿，帮助商户做好网店上线前的基础工作★ღ✿，提供其在运营和推广中技术咨询支持★ღ✿。

　　4★ღ✿、加强促销产品的收集以便促销活动中的商品丰富★ღ✿，保证卖场促销活动中的商品能够在网站有效推广宣传★ღ✿。

　　5★ღ✿、在促销工作组中积极利用网络平台优势★ღ✿，除相与网外联合114黄页对卖场内商品和店铺加大宣传和推广★ღ✿。

　　一年来★ღ✿，我在各位领导的关怀和批评指导下★ღ✿，爱岗敬业★ღ✿，积极配合各项工作★ღ✿，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责★ღ✿。辛劳和汗水并存★ღ✿，同时也让我看到了自己的不足★ღ✿。转变了很多★ღ✿，思考了很多★ღ✿。下面★ღ✿，我就自己的岗位职责并结合2xx0年的工作实际向各位领导和同事作以汇报★ღ✿，请予审议★ღ✿。

　　(一)加强学习★ღ✿，积极探索★ღ✿，部门上下★ღ✿，众志成城作为一名客服人员自己如履薄冰★ღ✿，对于刚进入品质部的我★ღ✿，对部门及岗位的了解都是比较片面的★ღ✿，岗位职责及业务水平都处于萌芽状态★ღ✿，自己深知要想做一名合格的质量人就必需熟练掌握本职岗位的专业技能及具备相应的业务能力★ღ✿，为此★ღ✿，虚心向部门领导及肖沅仙★ღ✿、章泉等人请教★ღ✿，很快就知道了自己应该做什么★ღ✿，事情应该怎么做★ღ✿。在实践中也慢慢的掌握了一些工作的技巧★ღ✿，尤其是设备这一块★ღ✿，我们都是一片空白★ღ✿，而公司领导又相当重视★ღ✿，如何才能尽快在我部发挥出更大的作用★ღ✿，这是我们面临的一大难题★ღ✿。

　　在胡总监的牵头和指导下我们对设备情况进行了全面的了解和分析★ღ✿，熟练的掌握了设备的操作使用方法★ღ✿，在以往的基础上进一步完善了设备完好率★ღ✿，解决了一些历史遗留问题★ღ✿，更新了陈旧的观念★ღ✿，并直接参与到职能管控和职能服务当中★ღ✿，尤其是收费的监督工作交给我部以后★ღ✿，我们能够立足于自身认真研究收费中存在的漏洞★ღ✿，使收费情况得到有效的控制★ღ✿，服务礼仪明显提高★ღ✿，直接的为公司创造了效益★ღ✿。特别是部门的况副经理★ღ✿，汪姐等★ღ✿，他们不计个人得失★ღ✿，亲自参与值班★ღ✿，才保证了我们各项工作的正常运作★ღ✿，我们也深知★ღ✿，这也体现出公司领导★ღ✿、胡总监对我们的关心和照顾★ღ✿，我们不甚感激★ღ✿，通过一年多的努力与实践★ღ✿，我们基本上实现了预期的目标★ღ✿，这与我们部门上下的共同努力是分不开的★ღ✿。

　　(二)公司24小时服务热线小时客服电话能够一如既往的按照公司规定及文件的要求正常的运作★ღ✿，作为一名客服人员★ღ✿，始终坚持以顾客服务为中心★ღ✿，努力践行公司“天天让您满意”的服务宗旨★ღ✿，将顾客的需求定位为工作要求★ღ✿，在实际工作中★ღ✿，不断反思和总结★ღ✿。因为肖沅仙★ღ✿、章泉等人的工作调整★ღ✿，每月业主投诉的统计工作就交给了我★ღ✿，自己能够抱着积极负责的态度★ღ✿，保质保量的去完成★ღ✿，截止12月1日共收到业主★ღ✿、租客来电投诉★ღ✿、96条★ღ✿，能及时登录在工作流上★ღ✿，并在3分钟内传递到部门领导及相关的负责人;个人对自己接手的顾客信息都能积极跟进到位★ღ✿，对具备回访条件的顾客信息及时回访率达100%★ღ✿。

　　此项工作投入的精力相对较多★ღ✿，数码城管理处一周下来就有几百单★ღ✿，为了了解顾客的需求及时掌握工作人员的服务情况★ღ✿，能够耐心的做好每一单的回访★ღ✿，发现问题及时的向领导汇报★ღ✿，在统计中★ღ✿，发现有些管理处上传和填写不规范★ღ✿，在况副经理的督促下★ღ✿，能及时与管理处进行沟通★ღ✿，每周进行跟进★ღ✿，使数码城管理处此项工作走入正规★ღ✿，截止12月1日数码城区域共上传85xx单★ღ✿，我部回访了3674单★ღ✿，顾客提出具体意见243单★ღ✿。驻外管理处共上传2255单★ღ✿，我部抽访685单★ღ✿，提出具体意见46单★ღ✿，抽访率达30%以上★ღ✿，均达到公司的要求★ღ✿。

　　我主要负责昆山k8凯发★ღ✿、番禺管理处★ღ✿，共访谈11单★ღ✿，顾客提出具体意见11条★ღ✿，收集到的意见和建议能及时的反馈给管理处经理及相关的负责人★ღ✿，为公司领导了解驻外管理处的情况提供了信息★ღ✿。

　　联合巡检是我部的一项重要工作★ღ✿，一直很期待也很想学习★ღ✿，胡总监也立足于让我们多学★ღ✿，多接触各项工作的原则★ღ✿，分别带我们参与了各管理处的巡检工作★ღ✿，我主要是参与了第四次联合巡检★ღ✿，通过参与了解了此项工作的流程★ღ✿，从中学到许多实质性的东西★ღ✿，为下一步更多的走进现场起到抛砖引玉的作用★ღ✿。夜间巡检每月进行一次★ღ✿，此项工作由我们三人轮流进行★ღ✿，我参与了其中的两次★ღ✿，每次都能充分准备★ღ✿，秉着客观公正的态度★ღ✿，认真做好每一次巡检★ღ✿，为公司领导提供准确的数据和信息★ღ✿。

　　公司今年狠抓了职能管控与职能服务★ღ✿，作为品质部应当首当其冲★ღ✿，胡总监让我们也参与了此项工作★ღ✿，我负责各种信息数据的收集★ღ✿，每周五上午10点前能够按时的发给汪姐★ღ✿，并对每月的数据进行整理★ღ✿，使其数据及时准确的传达给领导★ღ✿。

　　胡总监一直鼓励和倡导我们学习★ღ✿，也为我们创造很好的学习机会★ღ✿，在条件允许的情况下尽可能让我们自己讲★ღ✿，给我们营造各种学习氛围★ღ✿，况副经理也经常给我们安排一些工作★ღ✿，在工作的同时不厌其烦的教我们★ღ✿，填补了我们在体系文件上的空白★ღ✿，在这一年中★ღ✿，我们学到了很多★ღ✿，懂得了很多★ღ✿，尤其是对于品质这一块★ღ✿，我们完全是★ღ✿，从无到有★ღ✿，一点一滴的在进步★ღ✿，我一定会好好珍惜★ღ✿，倍加努力★ღ✿，争取在明年取得更大的进步★ღ✿。

　　(一)工作中有时注意力还不够集中★ღ✿，主要是因为一些个人原因或多或少对工作造成一定影响★ღ✿，主要表现在工作中不够够细致★ღ✿，导致一些简单的工作也会出错★ღ✿，自己觉得这些并非能力上的问题★ღ✿，只要精力集中一点是完全可以避免的★ღ✿。

　　(二)学习方面还不够主动★ღ✿，尤其是对那些不感兴趣的东西★ღ✿，不用的时候不去学★ღ✿，只有用到而不会的时候才会有危机意识★ღ✿，主要是体现在体系文件方面★ღ✿，对这方面的了解和学习远远不够★ღ✿，在这一年中★ღ✿，虽然接触到一些★ღ✿，但也是在况副经理的督促下进行的★ღ✿，所以至今为止也只是一知半解★ღ✿，这也是我明年努力的方向★ღ✿。(三)对自己的要求不能做到一个标准★ღ✿，特别是刚到部门的时候★ღ✿，接手新的工作也感到有些不适★ღ✿，有意无意的对自己的要求放松★ღ✿，不能真正做到严格自律★ღ✿，高标准★ღ✿。

　　(四)工作中缺乏创新意识★ღ✿，一年来★ღ✿，不管是本部门还是与其它部门合作★ღ✿，他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助★ღ✿，从而使我顺利完成了自己的各项工作★ღ✿。让我提高了对工作的谨慎态度★ღ✿，本来这是一件好事★ღ✿，但是也会产生一定反方向的影响★ღ✿，那就是缺少了创新意识★ღ✿。工作的积极性和主动性只是建立在对工作负责的态度上★ღ✿，而不是建立在出色完成工作的基础上★ღ✿，这样便会限制自己的主观思维★ღ✿。对于这一点★ღ✿，需要在日后的工作中让自己慢慢转变★ღ✿，自我挖掘有利于开展工作的思路★ღ✿。

　　以上列举的不足之处★ღ✿，是自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进的地方★ღ✿，在日后的工作★ღ✿，也希望各级领导和所有同事能够帮助我一同发现问题★ღ✿、解决问题★ღ✿。

　　任何改变对于一个人都是艰难的★ღ✿。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度★ღ✿、方式和思路★ღ✿。在这方面★ღ✿，自己已经在慢慢尝试和接受新的转变★ღ✿，例如与各个部门★ღ✿、同事间的的工作配合★ღ✿，工作流程★ღ✿、方法的采纳等★ღ✿，但是仍然存在不足的地方★ღ✿。因为一个人的能力★ღ✿、精力毕竟是有限的★ღ✿，而对自己尚不具备成熟处理问题的条件下★ღ✿，个人的力量就更显得微不足道★ღ✿。

　　在今年的工作中也遇到了一些难题凯发天生赢家一触即发★ღ✿，难题并非真难★ღ✿，有一部分还是来自自身原因★ღ✿，说明我们自身还有很多需要改进和加强的地方★ღ✿，对于一个从业人员来说★ღ✿，勤练内功和提高专业知识★ღ✿、专业技巧是必要的★ღ✿。

　　自己很幸运能从走上管理人员的岗位★ღ✿，幸运的背后我更应该好好珍惜★ღ✿，我将以全新的面貌迎接新的一年★ღ✿，充分发扬2xx0年好的做法★ღ✿，并借鉴部队一些好的传统★ღ✿，充分调动自己的积极性★ღ✿，严格自律★ღ✿，兢兢业业★ღ✿、恪尽职守★ღ✿、力求工作的高标准★ღ✿，确保在新的一年里工作更进一步★ღ✿。

　　过去的一年★ღ✿，让我体会最深的是★ღ✿：真诚的对待自己的工作和周围的每一个人★ღ✿，以友善之心面对自己从事的每一件小事★ღ✿，对待每一个同事★ღ✿，要以力求精致的态度为自己的目标★ღ✿，尽自己最大努力去向完美的结果靠近★ღ✿。这些对我来说★ღ✿，都是一种激励和鞭策★ღ✿。回首过去★ღ✿，我们精诚团结★ღ✿，拼搏进取★ღ✿，较好的完成了各项工作任务★ღ✿，这离不开公司各级领导的高度关注★ღ✿、支持理解和关怀教导★ღ✿，是欣喜而难忘的!展望明天★ღ✿，我信心百倍★ღ✿，蓄势待发★ღ✿，在新的一年里★ღ✿，我将以更加饱满的工作热情★ღ✿，时刻与公司★ღ✿、部门步调保持高度一致★ღ✿，圆满地完成上级交给的各项工作!

　　因为你有非常明确的职业目标★ღ✿，所以你就可以不用去漫天撒网★ღ✿，在各个你认为可能的工作机会前都投上你的简历★ღ✿，因为那将花费你的时间成本★ღ✿。单凭这一点我们的求职成本就会降低很多★ღ✿，再加上第一条所说的我们的求职速度将大大的增加★ღ✿，所以热门找工作的时间也将大大的缩短★ღ✿。

　　很多人快速离职在很大程度上是因为对工作本身的不认同★ღ✿，这种不认同很可能是你无意识的★ღ✿，当然如果是有意识的`不认同的话★ღ✿，那很显然会更加加快你的离职速度★ღ✿，在这种因为你对工作本身的不认同所以当工作环境稍微有些不理想的情况下★ღ✿，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾★ღ✿，或是经济收入不是自己所认为的那么理想的情况下★ღ✿，而外面稍有诱惑★ღ✿，你就会容易选择离职手机宝典★ღ✿，寻求表面上看起来是更好的“发展”★ღ✿。而当我们有了明确的职业规划以及明确的职业目标时★ღ✿，就会知道我为什么现在在这里工作★ღ✿，是为了积累经验还是为了提升技能★ღ✿，还是为了历炼些什么★ღ✿，这时候哪怕有再多的诱惑再多的挑战★ღ✿，对于工作的选择也会更加的慎重★ღ✿。

　　因为对工作的认同★ღ✿，因为对所从事职业的认同★ღ✿，所以★ღ✿，人们会更加地投入工作★ღ✿，对工作的主动性也会大大增强★ღ✿，自然会取得更好的工作满意度★ღ✿。

　　当我们明确自己的职业规划明确自己的选择的时候★ღ✿，就很自然的明确了对于自己来讲★ღ✿，哪些是需要提升的★ღ✿，哪些是需要锻炼的★ღ✿，哪些是自己比较有竞争力的东西★ღ✿。这样★ღ✿，在工作自然会取得更好的发展★ღ✿，更高的经济收入★ღ✿，你的人生价值社会价值自然就体现出来★ღ✿，这时候哪怕你再跳槽★ღ✿，你也不需去求助别人★ღ✿，当你在某个领域有足够资质时★ღ✿，这时候不是你去努力找好工作而是好工作自然会来找你★ღ✿。

　　很自然的★ღ✿，当我们对工作更加的投入的时候★ღ✿，当我们的职业竞争力提升到更高的时候★ღ✿，这时候自然会给企业给社会创造更多的价值更多的财富★ღ✿，而你得到的回报也一定是丰厚的★ღ✿，包括名誉上的★ღ✿、物质上的★ღ✿、精神上的★ღ✿，都会很快来到你身边★ღ✿。

　　设想★ღ✿，每个人都运用了职业规划的概念或者获得了生涯规划专业人士的帮助★ღ✿，从而能够合理地进行自我定位★ღ✿，并确立起与市场需求相一致的目标★ღ✿，并且有计划地进行实施★ღ✿，找工作相信也就不那么难★ღ✿，社会本身就会很自然的去解决这个就业问题★ღ✿，形成就业的良性循环★ღ✿。友创生涯职业咨询机构认为★ღ✿，职业咨询的作用主要通过职业规划师的工作来实现★ღ✿，一名合格的职业规划师可以给个人提供以下十个方面的实际帮助★ღ✿。

　　7. 通过提高个人的处事★ღ✿、沟通及其它与职业相关的技能★ღ✿，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难★ღ✿。

　　在现今浮躁的社会中★ღ✿，许多年轻人希望自己在尽短时间内获得成功★ღ✿，能够功成名就★ღ✿，却忽略了不断付出才能有所积累★ღ✿。大家都知道阿里巴巴★ღ✿，但马云也是经过了长期的积累才创办了自己的公司★ღ✿，马云的职业生涯就充分证明了他的成功是有道理的★ღ✿，首先他以自己最擅长的英语作为跳板★ღ✿，做到职业中的最优最好★ღ✿，并在工作中抓住机遇★ღ✿，奋力跳跃实现超越★ღ✿。

　　1.培养自己的互联网思维互联网+时代是一个急剧变化的时代★ღ✿，不管从事什么职业都需要与时俱进★ღ✿，甚至是超越在时代的前头★ღ✿。互联网思维运用在职场人身上★ღ✿，就要做到专注★ღ✿：把所有精力都集中在你目前所从事的工作上;极致★ღ✿：把你的工作做到极致★ღ✿，确保成为这一方面的小行家;迭代★ღ✿：多学习工作方面的专业知识来保证职业的敏感度★ღ✿，多积累流行趋势的动态来保持自己的独特性和创造性;平台★ღ✿：利用公司的.平台来增加自身的能力★ღ✿，实践自己的想法;口碑★ღ✿：通过工作表现来形成自己的良好口碑建立个人品牌★ღ✿，来获得更好的职业发展★ღ✿。

　　不少高校毕业生在求职之前其实目标并不是很明确★ღ✿，这是万万不可取的★ღ✿。请记住任何一个行业都需要积累★ღ✿，不管是专业知识还是人脉关系★ღ✿。在互联网+下求职的机遇和挑战并存★ღ✿，大学生有很多机会在学校里去尝试自己的一些想法★ღ✿。校企合作平台也会提供了很多实习的机会让大学生去尝试★ღ✿，实习时可以多向领导上司询问学习★ღ✿，多向身边的学长学姐探讨聆听★ღ✿，就能对准备从事的行业和职业有相对全面的了解★ღ✿，这样就可以选择自己喜欢并可以为之长期奋斗的工作★ღ✿。

　　互联网+是个流行的大趋势★ღ✿，很多人选择公司会考虑是加入互联网公司还是传统行业?是加入有名气的大公司还是刚成立的小公司?其实这些年互联网发展的节奏太快★ღ✿，趋势一直在变★ღ✿，“未来”这个东西确实也很难把握★ღ✿。因此建议必须选择一家成长型的公司★ღ✿，有时候选择比努力更重要★ღ✿，在企业中学习★ღ✿，和企业一同成长★ღ✿。好的工作平台能让你的成长加速★ღ✿，让你的个人价值加速★ღ✿、收获更多★ღ✿。

　　当下★ღ✿，很多初入职场的年轻人会频繁换岗★ღ✿，但普遍认为一份工作最好要干满两年以上★ღ✿，在这两年中会积累一定的经验★ღ✿，对公司整体情况也有了全面了解★ღ✿，同时作为一个社会人对当下的自己★ღ✿，有哪方面不满★ღ✿、自身有哪些不足★ღ✿、未来想要什么等等也会有更清楚的剖析★ღ✿。

　　公司给予我的是无限的鼓励与支持★ღ✿，在陶总★ღ✿、蒋总的领导下★ღ✿，按照公司确定的方针★ღ✿，我很快速的进入自己管理工作的角色★ღ✿，做到善于与人沟通的同时★ღ✿，要有强烈的集体意识★ღ✿，充分听取他人的意见和建议★ღ✿，并能够快速地融入工作群团队★ღ✿，实现团队的最佳效益★ღ✿。通过与大学生们的密切配合★ღ✿，基本有效的实现了预定目标★ღ✿。以下是我对3个月来的工作做出总结★ღ✿：

　　1★ღ✿、对大学生们进行培训★ღ✿、分工★ღ✿，近而安排他们的相关工作★ღ✿。大学生不管是人生阅历还是工作经验★ღ✿，可以说都是几乎为零★ღ✿，刚出学校★ღ✿，立马出入公司与社会也有很多的不适应★ღ✿，这份不适应最主要的是不知道他们的工作应该从哪里着手★ღ✿，怎么去做好电子商务相关工作?对大学的培训工作是我与大学生们共创佳绩的第一步★ღ✿，让他们充分的熟悉公司的企业文化★ღ✿，人文文化★ღ✿，最重要的是慢慢熟悉要销售的产品★ღ✿，基本的业务流程★ღ✿，明白公司主要是做什么的?市场定位在何处?我们的市场目标应该投向哪里?针对的市场个体与群体是谁?当大学生们对公司整体有了全新深刻的认识之后★ღ✿，因人而异★ღ✿，分别安排每个成员的日常工作内容★ღ✿，每个成员有了自己的目标★ღ✿，做起来就比较有目的★ღ✿，从而达到人力资源的充分利用★ღ✿。

　　2★ღ✿、建立淘宝商城平台★ღ✿，包括产品的上架★ღ✿、图片处理★ღ✿、网页美工★ღ✿、装修模板的制定等★ღ✿。在淘宝我的日常工作内容是★ღ✿：店铺装修★ღ✿、数据分析★ღ✿、软件应用手机宝典★ღ✿、配合淘宝进行活动报名和在线听课等★ღ✿，包括一些淘宝商城的推广★ღ✿，例如淘宝客★ღ✿、淘掌柜★ღ✿、相关论坛和淘宝帮派内的发贴★ღ✿。初步建立了网络营销的基本框架★ღ✿，但尚未形成线)经过三个月的时间★ღ✿，成功开通了淘宝商城和CC613★ღ✿，现已开始成功运营★ღ✿，并逐步进入正轨★ღ✿，两店的.开通运营★ღ✿，为后期的宣传推广及招商加盟★ღ✿，特别是市场动态掌握及消费者的信息反馈★ღ✿，提供了重要的平台和渠道;经营过程中积累的经验和教训也将为以后的工作提供很多值得借鉴和发扬的方式方法★ღ✿。(2)基于电子商务工作的实际情况★ღ✿，以及公司人才储备等多方面考虑★ღ✿，计划在10月份我们将把CC613交给大学生团队来策划★ღ✿，形成了电子商务的销售团队★ღ✿，尽管人数不多★ღ✿，但是内部分工明确★ღ✿，注重发挥个人专长★ღ✿，并多次开会交流思想和经验★ღ✿。随着以后电子商务的不断发展★ღ✿，我们储备团队成员的数量★ღ✿、结构★ღ✿、分工★ღ✿、素质等将不断提高并加以完善★ღ✿。

　　(3)随着网络市场的竞争日趋激烈★ღ✿，为了顺应形势★ღ✿，我们组织了多次促销★ღ✿，包括品种促销和节日促销★ღ✿，但效果并不明显★ღ✿。开拓市场是一件令人头疼的事情★ღ✿，寻找潜在的客户也是一门颇深的学问★ღ✿，要下一番苦功夫才行★ღ✿，深究原因★ღ✿，所以我想在10月份计划性的尝试广告的投入★ღ✿，包括直通车及阿里妈妈等★ღ✿，尽管达到的效果可能有限★ღ✿，但是这为我们摸清淘宝广告的特点★ღ✿，以及如何更好的发挥广告的作用★ღ✿，提供了很多值得深入研究的经验和教训★ღ✿。

　　(4)按照陶总的要求★ღ✿，并通过市场情况的对比★ღ✿，懂得怎么去定价★ღ✿，怎么去分析价格的组成★ღ✿，懂得关于价格的问题怎么与客户去沟通★ღ✿，价格怎么波动★ღ✿，成本费怎么算包含哪些东西等★ღ✿，最后★ღ✿，经过多次的对产品和价格进行了调整★ღ✿，我们定位并调整了消费者能接受的心理价格范围★ღ✿。

　　透过竞争市场的分析★ღ✿，显而易见★ღ✿，淘宝的市场虽还未饱和★ღ✿，但市场的竞争已经是相当激烈★ღ✿。竞争的条件是很多面的★ღ✿，我们有我们的优势★ღ✿，但是我们也有劣势★ღ✿，像我们的价格定位不明确★ღ✿，市场关系不如别人成熟★ღ✿，人脉没有别人广阔★ღ✿，专业营销队伍的缺乏★ღ✿，技术人员的缺乏等★ღ✿，其实对于营销团队是不光要技术上很精通★ღ✿，对待每一个客户怎么走进他们的圈子★ღ✿，怎么去交谈凯发K8天生赢家一触即发★ღ✿，★ღ✿，怎么去建立关系都是应该去深刻研究学习的★ღ✿，我想这一系列都是我们要考虑的问题★ღ✿，所以怎么用我们的优势去抵抗别人的劣势★ღ✿，去捕捉市场这很重要★ღ✿。

　　(2)受淘宝各种规则影响★ღ✿，网店信用★ღ✿、人气★ღ✿、单品销量等陷入恶性循环★ღ✿。恶性循环主要表现在搜索排名上★ღ✿，在首页展示的机会太少★ღ✿，若按剩余时间排名★ღ✿，每个单品每周循环到首页的时间不足3分钟;若按人气排名★ღ✿，首页展示的是信用高★ღ✿、单品销量大★ღ✿、人气旺的店铺★ღ✿，如此则信用越低★ღ✿、销量越少的店铺如果凭借正常发展几乎无翻身机会★ღ✿，因为展示的越少★ღ✿，就卖的越少★ღ✿，卖的越少★ღ✿、人气就越差★ღ✿、排名就越靠后★ღ✿，如此陷入恶性循环手机宝典★ღ✿，周而复始★ღ✿。

　　从地方专卖店的持续经营来说★ღ✿，我们过去或者将来面对的加盟商有可能都是“半路出家”★ღ✿，所以对行业认知★ღ✿、专业程度★ღ✿、产品熟悉★ღ✿、经营技巧★ღ✿、促销策略等等这些方面都是先天不足★ღ✿、有所欠缺的★ღ✿，所以如何在这些方面有效并且灵活的对加盟商进行指导和培训★ღ✿，也是后期要面临的一个重要问题★ღ✿。

　　CC613商城中主要负责网络营销和宣传推广★ღ✿，包括问答平台★ღ✿、论坛★ღ✿、百度谷歌贴吧★ღ✿、百度谷歌百科★ღ✿、网站★ღ✿、博客的信息监看以及网站日常维护★ღ✿、根据网站或产品写出推广方案★ღ✿、SEO搜索引擎优化技术和广告投放★ღ✿、利用网站推广的常用方法进行推广等工作★ღ✿。结合本公司情况★ღ✿，电子商务工作如下★ღ✿：

　　(2)搜索引擎登陆入口的提交★ღ✿，大概有30个★ღ✿，需要审核;(3)SEO搜索引擎优化★ღ✿，关键词的设置;

　　首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁★ღ✿，一名合格的客服首先要做到认真★ღ✿、负责★ღ✿、诚信★ღ✿、热情的去接待每一位顾客★ღ✿。其次是要有良好的语言沟通技巧★ღ✿，这样可以让客户接受你的产品★ღ✿，最终达成交易★ღ✿。再次★ღ✿，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识★ღ✿，这样才可以给客户提供更多的购物建议★ღ✿，更完善的解答客户的疑问★ღ✿。我在这半个月的工作已经清楚的认识到自己工作的职责及其重要性★ღ✿，工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能★ღ✿，虽然此前没有相关工作经验但希望能从零学起★ღ✿，争取早日成为一名合格的淘宝客服★ღ✿。下面就本人售前导购★ღ✿，售中客服★ღ✿，还有售后服务工作进行初步解析★ღ✿。首先是售前导购★ღ✿。售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑★ღ✿，更在于它可以引导顾客购买★ღ✿，促成交易★ღ✿，提高客单价★ღ✿。

　　在售前沟通中一般包括打招呼★ღ✿、询问★ღ✿、推荐★ღ✿、议价★ღ✿、道别等这几个方面★ღ✿。在打招呼方面手机宝典★ღ✿，无论旺旺是在线或都其它状态★ღ✿，自动回复这项必不可少★ღ✿。自动回复可以让我们做到及时快速回复★ღ✿，让顾客第一时间感受到我们的热情★ღ✿，同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象★ღ✿。除了自动回复★ღ✿，自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要帮助的★ღ✿。在询问答疑方面★ღ✿，无论是什么情况都铭记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包★ღ✿，打开相应的页面★ღ✿，时刻准备着回答亲们提出的任何咨询★ღ✿。

　　时间匆匆★ღ✿，转眼已快8个月★ღ✿，回顾过去的7个多月★ღ✿，真是百感交集★ღ✿。要总结的实在太多了★ღ✿，现简单总结如下★ღ✿：

　　偶然的机会我干了淘宝客服这个工作★ღ✿。不知不觉已有大半年了★ღ✿，感觉时间挺快的★ღ✿，一坐一天★ღ✿，一个星期★ღ✿，一个月就坐没了★ღ✿。有时感觉挺好的★ღ✿，不用干什么★ღ✿，但又感觉太枯燥了★ღ✿。但学的东西还真是不少的★ღ✿，碰到的人也是十分有趣的★ღ✿，因为买家来自五湖四海的★ღ✿。

　　上班的第一天★ღ✿，旺旺挂着★ღ✿，可是没有人与我交谈★ღ✿，反复的翻阅资料★ღ✿，熟悉产品★ღ✿，可是好像没有办法记忆深刻★ღ✿，碰到问题的时候还是无从下手★ღ✿。

　　在做客服期间★ღ✿，我常常会遇到顾客说这个东东能不能优惠★ღ✿，可不可以包邮等等之类的问题★ღ✿，本身我自己也会从网上购物★ღ✿，买东西想买实惠★ღ✿，这个我可以理解★ღ✿，因此能够理解客户的心情★ღ✿，但是我现在的立场不同了★ღ✿，不再是一个购物者而是一个销售者★ღ✿，当然是能在不优惠的情况下成交★ღ✿，想在不优惠的情况下成交★ღ✿，对于这类问题当然不会同意★ღ✿，一旦退让★ღ✿，顾客会认为还有更大余地可以还价★ღ✿，所以★ღ✿，针对此类问题★ღ✿，我觉得态度要和善★ღ✿，委婉的告知对方不能够优惠的★ღ✿。要告诉对方我们所有的宝贝价格都是实价销售★ღ✿，敬请谅解★ღ✿，对于在发货中存在的问题★ღ✿，给顾客带来麻烦的★ღ✿，那就只有赔礼道歉★ღ✿，承认错误★ღ✿，在的客户面前装可怜★ღ✿，一般人都是会心软的★ღ✿，我也是亲身经历的k8凯发★ღ✿，不过客户基本上都是蛮谅解的★ღ✿，收到货后就很满意的来告知了★ღ✿。

　　后来我们就慢慢开始熟悉了一些面料★ღ✿，第一次认识这么多的面料★ღ✿，以前买衣服从来都不知道面料这个词★ღ✿，看着哪样好看就买了★ღ✿，也不会去想为什么一样的衣服价格差这么多呢★ღ✿，现在终于知道了★ღ✿，什么面料好★ღ✿，什么面料透气★ღ✿，有弹性★ღ✿，面料不一样价格也不一眼★ღ✿，现在对店里的衣服都有了大致的了解★ღ✿，也知道了从哪家进的货偏小★ღ✿，哪家的偏大★ღ✿，按合适的尺寸给客人推荐衣服★ღ✿。刚做客服的时候推销出去一件衣服发现自己很有成就感★ღ✿，后来慢慢的用着熟练的语气和方法推销更多的衣服出去★ღ✿，和客人沟通是一个锻炼人的脑力★ღ✿，应变能力★ღ✿，说话的技巧★ღ✿，同时也锻炼人的耐心★ღ✿，要细心的对待每一个客户★ღ✿，让每一个客人兴致勃勃★ღ✿、满载而归★ღ✿。

　　我于20XX年XX月XX日进入公司★ღ✿，时间一晃而过★ღ✿，转眼试用期已接近尾声★ღ✿，首先感谢公司能给我展示才能★ღ✿、实现自身价值的机会★ღ✿。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历★ღ✿，也给我留下了精彩而美好的回忆★ღ✿。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助★ღ✿，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟★ღ✿。同时也为我有机会成为XX科技有眼公司一份子而感动高兴★ღ✿。

　　这段时间里★ღ✿，有领导和同事们的关怀和指导协助下★ღ✿，我顺利完成了自己职责范围内的工作★ღ✿。在工作中处处留心★ღ✿，多看★ღ✿、多思考★ღ✿、多学习★ღ✿，以较快的速度熟悉公司网络架构★ღ✿、设备运行情况★ღ✿。积极向上级领导请教★ღ✿、与同事们沟通★ღ✿，了解电话系统与网络系统协同作业诸多技术★ღ✿，并明确自己的工作目标★ღ✿，技术上加强与现场工作人员相互交流★ღ✿，共同学习以弥补技术上的不足之处★ღ✿。同时利用手上资料加深理解★ღ✿，向资深员工询问★ღ✿、学习★ღ✿，提高自己的技术水平★ღ✿。

　　经过半年的试用期★ღ✿，我认为我能够积极★ღ✿、主动的完成自己的工作★ღ✿，并在工作中能够发现问题★ღ✿，全面的配合领导的要求来展开工作★ღ✿，与同事能够很好的配合和协调★ღ✿。在以后的工作中我会一如继往★ღ✿，与人为善★ღ✿，在工作上力求完美★ღ✿，不断的提升自己的技术水平及综合素质★ღ✿，以期为我公司的发展尽自己一份力量★ღ✿。

　　3★ღ✿、计算机周边设备（如★ღ✿：打印机★ღ✿、传线★ღ✿、计算机的安装★ღ✿、调试★ღ✿、安全配置★ღ✿、系统优化以及升级★ღ✿。5★ღ✿、新进员工门禁权限开放以及离职员工门禁卡及权限的收回管理★ღ✿。

　　2★ღ✿、在以后的工作中★ღ✿，一定坚持多跑机房★ღ✿，敢于发现★ღ✿、解决和处理问题★ღ✿，虚心向经验丰富的老员工学习★ღ✿。

　　时间飞逝★ღ✿，转眼间★ღ✿，做为一名我友正式员工已经有两个月之久★ღ✿。在这个难忘而又夸姣的日子里★ღ✿，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力★ღ✿，目睹了公司一步步走向成熟★ღ✿，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善★ღ✿，并日渐不乱★ღ✿，同时★ღ✿，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习性平台和和无穷的机遇与挑战★ღ✿，所以★ღ✿，我在此对于过去的工作做下总结★ღ✿。

　　在运维中心工作期间★ღ✿，我工作认真★ღ✿，具有较强的责任心和进取心★ღ✿，极富工作热情★ღ✿，确实完成上级交付的工作★ღ✿，善于与他人沟通★ღ✿，和公司部门同事之间能够通力合作★ღ✿，关系相处融洽而辑穆★ღ✿，配合各部分负责人成功的完成各项工作★ღ✿，具有很强的团队合作精神★ღ✿。注重自己的个人发展★ღ✿，不断努力学习系统★ღ✿、网站架构知识★ღ✿。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构★ღ✿，包括前段节点手机宝典★ღ✿，源站各个站点服务的流量信息等★ღ✿，能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障★ღ✿，能注重公司的种种流程细节★ღ✿，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能★ღ✿。

　　九月份★ღ✿，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期★ღ✿，一直都处在学习阶段★ღ✿，学习公司网站的架构分布情况★ღ✿，以及在系统中各种常见网络服务的搭建★ღ✿，包括学习系统基本的操作★ღ✿，pure-ftp的搭建,php网站的发布★ღ✿，对后台数据库的管理★ღ✿，通过各种熟练的基本操作之后★ღ✿，在此之上★ღ✿，我为迎合公司的发展需求★ღ✿，在网络服务监控方面我准备了各种实战经验★ღ✿；在上级的指挥下★ღ✿，我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器★ღ✿，并通过测试★ღ✿，可以和公司现阶段运行的服务器媲美★ღ✿，在此基础上★ღ✿，为了更好方便的管理★ღ✿，我又研究了nagvis★ღ✿，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况★ღ✿。

　　十月份★ღ✿，通过我们部门定期的进行小组的学习★ღ✿，使我对linux自身的学习有了更大的兴趣和憧憬★ღ✿，为此我研究基于各种网站类型的发布★ღ✿，包括对apache,varnish,lighttpd,等各种平台网站服务器的发布★ღ✿，样使我今后在监控★ღ✿，事件处理方面做好了充分的准备★ღ✿；为此★ღ✿，我特地独立创建我们部门的bbs论坛★ღ✿，并且发布于外网★ღ✿，使部门员工不仅在公司★ღ✿，而且还可以在家里进行访问与交流★ღ✿，以方便我们公司部门员工的共同学习和交流★ღ✿。十月份★ღ✿，我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线★ღ✿，同时我也参与了公司内部测试★ღ✿，配合公司对新版本的bug★ღ✿，并及时提出问题★ღ✿。由于公司正处于现阶段发展之中★ღ✿，所以我必须迎合而上★ღ✿，配合其他部门积极工作★ღ✿，争取能为公司的发展出一己之力★ღ✿。

　　在今后的工作过程中★ღ✿，我会更加严格要求自己★ღ✿，同时也有几个大方向是我需要努力★ღ✿。nagios监控系统拥有极其多的.复杂服务★ღ✿，它是我的核心工作★ღ✿，它的完成情况反映着我

　　的工作是否尽职★ღ✿。我会努力做好本职工作★ღ✿。还有,cacti监控设备系统★ღ✿，因为时间的分配★ღ✿，有很多多知识未能及时巩固★ღ✿，同时也需要紧抓时间实践操纵★ღ✿，并参加实际建设和规划★ღ✿，使自己能更加灵活应用系统网络知识★ღ✿，并积累处理相关异常经验★ღ✿。同时★ღ✿，自己也要不断努力与充实自己★ღ✿，研究shell,pure各种脚本的编写★ღ✿，使自己处理处理突发事件的效率提高★ღ✿，以及nginx和squid这些常用的服务搭建★ღ✿。在今后的一年里★ღ✿，也会参加相应的证书考核★ღ✿，不断晋升自己★ღ✿，并紧抓利用业余时间努力学习it知识★ღ✿，搭建各种服务器知识★ღ✿，包括自己学习小型机跟进步英语水平★ღ✿。

　　在市民政局★ღ✿、教育局的领导下★ღ✿，在市委的帮助支持下★ღ✿，20XX年我校的办学取得了显著成绩★ღ✿。现简要总结如下★ღ✿：

　　一★ღ✿、坚持方针★ღ✿，执行政策★ღ✿。国家对民办教育十分重视★ღ✿，颁发了《民办教育促进法》等一系列政策法规★ღ✿，为我们的办学指明了方向★ღ✿。在办学中我们严格按国家的政策法规办事★ღ✿，在招生中坚持以下原则★ღ✿：第一★ღ✿，报名自愿★ღ✿；第二★ღ✿，不上新课★ღ✿；第三★ღ✿，不乱收费★ღ✿；第四★ღ✿，努力提高教育质量★ღ✿；第五★ღ✿，对困难学生实行学费减免★ღ✿，全年共减免学费2万多元★ღ✿，获得了学生★ღ✿、家长的好评★ღ✿。

　　二★ღ✿、加强管理★ღ✿，提高教育质量★ღ✿。做好安全管理★ღ✿，抓好教育质量是办好学校的根本保证★ღ✿，对此我们采取以下措施★ღ✿：

　　1★ღ✿、聘请优秀骨干教师任教★ღ✿，聘请有经验的老师参与管理★ღ✿。2★ღ✿、组织教研组长★ღ✿、业务骨干编写高质量的教材资料k8凯发★ღ✿。

　　三★ღ✿、精简人员★ღ✿，提高效率★ღ✿。今年因各种原因★ღ✿，学校办学人员减少了一半★ღ✿，但学校规模却扩大了一倍★ღ✿，各项任务都得到了较好地完成★ღ✿。

　　四★ღ✿、继续努力★ღ✿，再接再厉★ღ✿，争取年取得更大成绩★ღ✿。目前办学面临十分激烈的竞争★ღ✿，加上本校客观条件较差★ღ✿，办学中存在着许多困难因素★ღ✿，但是我们有决心在新的形势下★ღ✿，依靠政策★ღ✿，开拓进取★ღ✿，把学校办得更好★ღ✿。年我们工作的重中之重是拓宽办学思路★ღ✿，在开辟新的培训专业上下功夫★ღ✿，在继续开展文化知识培训的基础上★ღ✿，增加青少年书法★ღ✿、美术等素质教育培训★ღ✿，同时争取开展成人职业培训★ღ✿，使我校的办学更上新台阶★ღ✿。

　　主要工作职责★ღ✿： 协助杨主任做好运维部工作★ღ✿，兼任网管监控中心管理工作★ღ✿； 1★ღ✿、负责每日24小时网络监控★ღ✿； 2★ღ✿、管理网管监控中心日常生产工作★ღ✿； 3★ღ✿、定期分析网络运行质量及业务响应工作情况并进行考核★ღ✿； 4★ღ✿、负责电路调度及考核工作★ღ✿；5★ღ✿、网间通信质量管理★ღ✿，协调处理有关互联互通重大★ღ✿、疑难问题★ღ✿；6★ღ✿、网间业务码号开放管理★ღ✿；7★ღ✿、组织落实交换专业的日常维护工作★ღ✿，制订维护作业计划★ღ✿；8★ღ✿、制订交换专业应急调度预案★ღ✿，落实各项网络安全措施★ღ✿，确保交换专业网络的稳定运行★ღ✿；9★ღ✿、负责交换专业的技术支撑工作★ღ✿，确保网络安全运行★ღ✿。

　　3★ღ✿、省公司考核★ღ✿：交换方面★ღ✿，长途电线%★ღ✿；本地来线%★ღ✿；本地去线★ღ✿、省公司考核★ღ✿：网间信令数据传送准确率达到95%以上★ღ✿；

　　主要工作★ღ✿：进一步提高互联互通网络运行质量★ღ✿，协调处理网间不规范主叫和异常线★ღ✿、负责协调处理本地网网间通信障碍★ღ✿；

　　1★ღ✿、一般障碍处理★ღ✿，处理沟通时限为24小时★ღ✿，如超时未解决或对方没有对障碍原因进行书面回复时★ღ✿，上报省公司处理★ღ✿；

　　2★ღ✿、重大事故后4小时内口头上报省公司★ღ✿，24小时内做出简要书面报告★ღ✿，事故处理结束后的5日内做出专题书面报告★ღ✿。

　　3★ღ✿、 定期进行本网固话用户话务流量★ღ✿，IP电话业务流量分析★ღ✿，用户模块端口占用率分析★ღ✿，动态对全区模块进行资源调度★ღ✿，提高了模块端口占用率★ღ✿。

　　4★ღ✿、分析完成了112用户故障数据的统计工作★ღ✿，通过详细的故障用户数据分析★ღ✿，用户故障类型统计★ღ✿，强化相关的故障处理流程★ღ✿，有效降低了故障历时★ღ✿，减少了用户的投诉数量★ღ✿。

　　5★ღ✿、节前积极进行各交换设备巡检★ღ✿、故障排查工作★ღ✿，消除了节日期间的故障隐患★ღ✿，定时对各局向话务进行采集分析★ღ✿，对话务量接近门限值的局向作动态跟踪★ღ✿，及时通过增开电路来疏通线年交换专业应急调度预案修订及本地网互联互通应急转接预案制订★ღ✿，确保了长途★ღ✿、本地网络节日期间高效★ღ✿、稳定的运行★ღ✿。

　　7★ღ✿、制定实施技术方案5个★ღ✿，累计完成省公司各项报表92份★ღ✿，调单40项★ღ✿，反馈及时率99% ★ღ✿。8★ღ✿、制订完成本地网码号升位方案和工作计划★ღ✿，完善升位前相关信息的统计与采集分析★ღ✿，顺利完成全省升位演练配合工作★ღ✿。

　　9★ღ✿、加强了与各运营商的沟通★ღ✿，节前与其它运营商商讨网间话务疏通应急预案★ღ✿，并及时对网间话务进行测算★ღ✿，对高话务量的.网间中继与对方进行积极的协调与沟通及时增开电路★ღ✿，确保了网间通信正常★ღ✿。

　　10★ღ✿、配合完成中兴第二关口局建设★ღ✿、本地调测及初验★ღ✿，完成第二关口局设备交换组网方案制定★ღ✿，配合了网间传输第二路由构建协谈★ღ✿。

　　11★ღ✿、春节后对于电信拦截我方码号的情况进行积极处理★ღ✿，及时加强相关的观察与信令跟踪★ღ✿，掌握证据★ღ✿，上报省公司电信封堵码号情况表并提供拨测表★ღ✿，保持与电信进行不断的沟通★ღ✿、协商★ღ✿、处理★ღ✿。

　　12★ღ✿、退租了1条高港长江导航处联通公司的2M电路★ღ✿，6条广电2M电路以及1条电信16900互联网电路★ღ✿，及时核实了我方资源★ღ✿，减少了租用资源★ღ✿，节约了公司运维成本★ღ✿。

　　1★ღ✿、个人技术水平及管理水平有待进一步提高★ღ✿； 2★ღ✿、中心的凝聚力和创新力还不够高★ღ✿，急需提高整体队伍的素质★ღ✿，加强人员的培训★ღ✿，提高中心人员的维护水平以及障碍处理能力★ღ✿。

　　1★ღ✿、进一步提高语音网络接通率★ღ✿； 2★ღ✿、加强24小时网络监控工作★ღ✿； 3★ღ✿、合理优化现有网络★ღ✿，提高现有网络质量★ღ✿； 4★ღ✿、加强网管监控人员技术培训★ღ✿。

　　1★ღ✿、做好全网号码升位的准备工作★ღ✿，能顺利完成本次升位任务★ღ✿； 2★ღ✿、盘活资源★ღ✿，合理利用网络资源★ღ✿； 3★ღ✿、强化汛期24小时网络监控工作★ღ✿，保障全网网络安全★ღ✿。〘十七〙述职工作规划互联网

　　玉壶光转★ღ✿、物换星移★ღ✿。我们带着自信与喜悦走进了充满希望的xx年★ღ✿。回顾过去的一年★ღ✿，所走过的路程★ღ✿，心中感慨万千★ღ✿。因为xx年对于我们工程来说★ღ✿，可算是充满了艰辛与挑战的一年★ღ✿，下面我就把xx年度的工作向在座的各位领导及同事们做以总结与汇报★ღ✿：

　　由于我们工程部是一支较年轻的队伍★ღ✿，大多人员都没有从没过酒店的维修工作★ღ✿，缺少实际工作经验★ღ✿，因此我组织员工们★ღ✿，进行技能及行为规范培训★ღ✿，培养他们高度的责任感和自信心★ღ✿。使他们懂得只要努力工作★ღ✿，工作就会带给他们足够的尊严和实现自我的满足感★ღ✿。鼓励他们不断的提高技能超越自我★ღ✿，并且在年底我组织员工们进行了一次非常有意义的娱乐活动★ღ✿，通过掰腕子★ღ✿，增强体质增加员工们之间的感情交流★ღ✿，通过行走有轨电车★ღ✿，增加了员工们之间的合作默契★ღ✿。通过猜谜语促使员工们开发智力★ღ✿，善于动脑★ღ✿。通过形体比划猜词组★ღ✿，使员工们懂得只有互相协作才能取得成功★ღ✿。通过多种培训★ღ✿。使他们在各个方面都有了长促的进步★ღ✿。在工作中克服了一个又一个的困难★ღ✿。解决了一个又一个的难题★ღ✿。同时我们建立了各项规章制度★ღ✿。要求每名员工必须做到克尽职守★ღ✿。但是因为我们工程部是后勤部门★ღ✿，所做的工作是很少为人所知的★ღ✿，甚至有些人对我们的工作不以为然★ღ✿，持有偏见★ღ✿，认为我们不是营业部门★ღ✿，不能直接为酒店创效益★ღ✿，只能花钱★ღ✿，为此★ღ✿，我时常告诫我的员工说★ღ✿：“只要我们努力工作★ღ✿，做到勤俭节约★ღ✿，保障设备★ღ✿、设施完好为客人提供一个良好而又舒适的环境★ღ✿，就是为酒店创效益”★ღ✿，在这种思想指导下使我们的员工对各部门的设备★ღ✿、设施成功的维修了上万次★ღ✿。

　　如果将酒店比做一个人★ღ✿，我们工程部好比是一个人的心脏★ღ✿，而我们工程部的水★ღ✿、电★ღ✿、油★ღ✿、暖就好比是向各个部门输送的血液★ღ✿、氧气和营养★ღ✿，无论任何一个环节出现问题★ღ✿，都将会给酒店带来无法挽回的经济损失★ღ✿，直接影响酒店的声誉和形象★ღ✿。为此我们建立了巡检制度★ღ✿，发现问题急时解决★ღ✿，把一切事故都消灭在萌芽状态之中★ღ✿，例如★ღ✿：今年冬天进九以来★ღ✿，我们接到餐饮部门的投诉★ღ✿，说我们酒店来用餐的客人普遍都反映室内温度不够★ღ✿，空调吹冷风的问题★ღ✿。得知这一情况后我们大家经过仔细的分析和认真研究★ღ✿，发现是由于铁路锅炉房提供的热源温度过低★ღ✿，也因为我们的换热系统由于老化而造成的换热效率降低所至★ღ✿，针对这一问题★ღ✿，将怎样解决呢？我经过反复思考后★ღ✿，果断的做出决定★ღ✿，把低区的换热罐★ღ✿，改造为空调系统换热★ღ✿，把铁路锅炉房供应仅有的50多度热能★ღ✿，全部转换出来★ღ✿，从而达到空调所需要的温度★ღ✿，确保各部门正常营业★ღ✿。

　　节水★ღ✿：有一段时期★ღ✿，我们经常发现低区供水系统不正常★ღ✿，时常有丢水的现象★ღ✿。我们通过对地沟管网进行了实地考查发现系统上出现了问题★ღ✿，为使这一问题能得到很好的解决★ღ✿，我们将原来直起供水★ღ✿，改造成变频恒压供水★ღ✿，并对水箱增加了电磁阀控制★ღ✿，其中水位控制器是利用一些废旧门的电路板改造而成的★ღ✿，这样即保证了水压的平稳供应★ღ✿，而每个月又可节约用水1500吨★ღ✿。

　　节电★ღ✿：酒店在装修期间为了提高视觉效果并为客人营造舒适的就餐环境★ღ✿，我们增加了排风设备★ღ✿，同时使用了大量的高功率的光源★ღ✿，但是开业后每月的电量与以往相比增加了百分之0.42在这种情况下★ღ✿，我常常在想怎样工作才能既不影响光照度又能把电量降下来呢？经大家集思广益★ღ✿，最后决定将91间客房的地灯★ღ✿，台灯由原来40瓦蘑菇泡改成11瓦节能灯★ღ✿，把40瓦床头灯改成25瓦烛光泡★ღ✿，这样可节约8.8千瓦★ღ✿，据此我们又把一至三层的格栅灯由原来的50瓦降至35瓦可节电2.2千瓦★ღ✿，而同时我们又把停车场的10盏400瓦钠灯★ღ✿，降至3盏★ღ✿，可节电★ღ✿，3.88千瓦★ღ✿，通过采取这些措施★ღ✿，使耗电量比开业初期降低了百分之0.13★ღ✿。

　　降耗★ღ✿：由于客房的小冰箱以全部超过保修期★ღ✿，而每次制冷装置维修都是由厂家更换★ღ✿，全套的制冷装置★ღ✿，成本是160元★ღ✿，那么90多台冰箱要这样下去★ღ✿，是必造成很大的费用★ღ✿，我们的助理工程师诸英春师傅★ღ✿，通过在网上查阅大量的技术资料以冰箱经过反复试验★ღ✿，终于找出问题的关键所在★ღ✿，只要更换制冷片即可解决问题★ღ✿，其成本只需要26.5元★ღ✿，一项★ღ✿，就可节约1万多元★ღ✿。可是厨房的冰箱又给我们带来了新的问题★ღ✿，由于蒸发器泄漏★ღ✿，无法修补★ღ✿。如果因此而报废非常可惜★ღ✿，重新购买则需要几千元凯发就来凯发天生赢家一触即发★ღ✿，★ღ✿，为降低成本★ღ✿，节约资金★ღ✿，我们经过认真仔细的研究决定★ღ✿，用紫钢管制做蒸发器★ღ✿。将其固定在物品架上★ღ✿，既不破坏箱体又增加了制冷量★ღ✿，类似这种情况的冰箱我们修复了三台★ღ✿，为酒店节约资金一万两千余元★ღ✿。

　　1★ღ✿、在次客房装修过程中★ღ✿，原计划只是进行刮大白和换壁纸但是在实施过程中★ღ✿，却发现很多楼层的棚项都有开裂和起层的现象★ღ✿，特别是8层★ღ✿、9层的棚面已经脱落下来★ღ✿，如果要重新做水泥灰层★ღ✿，则需要有有段时间的养生期★ღ✿，而且是既费人才又费物力★ღ✿。在这种情况下★ღ✿，我们马上向领导请示★ღ✿，并说明如果由我们自己有石膏板吊棚★ღ✿，不但可以省时★ღ✿，还可以在人力上节约一大笔资金★ღ✿，领导经过了认真的研究★ღ✿，最终采纳了我的荐意★ღ✿，还有就是在每层楼装修前★ღ✿，我们工程部负责必须将室内所有的.家具全部保护起来★ღ✿，并且把所有的电器设施全部拆除★ღ✿，等装修结束后★ღ✿，再将其全部重新恢复★ღ✿。当时在我们电工少★ღ✿，工期又紧的情况下★ღ✿，我们在工作中不怕苦★ღ✿，不怕累★ღ✿，敢闯★ღ✿、敢干而得名的小老虎领班王铁岩★ღ✿，带领两名倒班电工★ღ✿，不分白天★ღ✿，黑夜★ღ✿，加班加点★ღ✿，按时完成了工作任务★ღ✿。

　　2★ღ✿、为了维护我们酒店的劳动纪律★ღ✿，加强院内的保安措施★ღ✿，领导决定由我们工程部负责在后院建一所房屋来做为保安办公室我们接到这个任务后★ღ✿，大家群策群力★ღ✿，各自发挥了自己的特长★ღ✿，只用了六★ღ✿、七天时间★ღ✿，就将保安办公室成功的砌筑起来了★ღ✿，并得到了领导的赞赏★ღ✿。3★ღ✿、x月份的消防检查中★ღ✿，消防部门提出了我们油★ღ✿、汽路管线的材料不合乎标准★ღ✿，需要进行改造★ღ✿。这了不影响正常营业★ღ✿，必须利用晚市后的时间开始做业★ღ✿。将原铝朔管线全部改为镀锌管线★ღ✿，我们的王铁岩★ღ✿、官子新★ღ✿、丁振忠三位同志★ღ✿，在不影响白天上班的情况下★ღ✿，连续工作了3个通宵★ღ✿，将所有的油★ღ✿、气路管线全部改造完毕★ღ✿。顺利地通过了消防部门的检查验证★ღ✿。

　　20xx年的工作已经告一段落★ღ✿，有成绩也有不足因为我的性情比较耿直★ღ✿，有时难免还有此急躁★ღ✿，所说出来的话就会容易伤人★ღ✿，这势必会给工作带来不必要的麻烦★ღ✿。在今后的工作中★ღ✿，我将调整好自己的心态★ღ✿，努力掌握电器方面的知识★ღ✿，在工作和学习中不断地善自己★ღ✿，进一步提高工程部的服务标准和员工的技能★ღ✿，为在20xx年更好的为各部门服务★ღ✿，打下了良好的基础★ღ✿。

　　2★ღ✿、我们酒店的水资源受外界的控制★ღ✿，为防止因外界停水给酒店带来的经济损失★ღ✿，我们准备制做一个储备水箱★ღ✿。

　　3★ღ✿、按市局的要求★ღ✿，也为了确保客人的经济财产不受损失★ღ✿，我们要为客户的每个楼层都要安装上监控系统★ღ✿。4★ღ✿、各部门所使用的电量免遭非议★ღ✿，我们准备为各部门分增设电表★ღ✿，以便于监控★ღ✿。

　　以上的几项工作计划不是很全面★ღ✿，还需要在实施中逐步的进行完善★ღ✿。最后我要对工程部的全体同事们说★ღ✿：“你们辛苦了★ღ✿！我非常感谢你们★ღ✿！因为是你们的支持给了我自信与勇气★ღ✿！是你们的付出成就了我们的希望和梦想★ღ✿，我要赞美你们吃苦耐劳的精神★ღ✿。”在新的一年里我们一定会再创佳绩★ღ✿。

　　〘十八〙述职工作规划互联网20xx年快结束了★ღ✿，回首20xx年营管工作★ღ✿，有硕果累累的喜悦★ღ✿，有与同事协同攻关的艰辛★ღ✿，也有遇到困难和挫折时的惆怅★ღ✿。时间过得飞快★ღ✿，不知不觉中★ღ✿，充满梦想和激情的20xx年随着新年伊始即将临近★ღ✿，本人自x月份加入到营管部★ღ✿，融为这个集体的一份之以来★ღ✿，本着对工作的热爱★ღ✿，抱以积极★ღ✿，认真学习的态度★ღ✿，用心做好每件事★ღ✿，干好这个营管工作★ღ✿，充分利用这一平台提升自身的组织协调能力★ღ✿，回顾历程★ღ✿，收获和感触颇多★ღ✿，主要有一下几方面★ღ✿：

　　营管工作本来就是一份兼职的工作★ღ✿，我从一个普通的导购员到实战营管工作★ღ✿，不断学习日常事务★ღ✿，从中明白要做一个有责任感的人★ღ✿，在做一名优秀导购员的基础上再做一名合格的营管员★ღ✿，在这里我要感谢那些在我平淡工作给我快乐和鼓励的.人★ღ✿。

　　商场是一个人员很复杂的交际地点★ღ✿，而我的工作就是要在这样一个地方管好所有劳动纪律★ღ✿，要求每个员工做到不准在营业场所吃零食★ღ✿，看书报★ღ✿，玩手机★ღ✿，干私活★ღ✿，捧茶杯★ღ✿，柜台就餐★ღ✿，不准穿拖鞋上班★ღ✿，不准随意打闹★ღ✿，不准擅自离开工作岗位等等要管好每个员工很难★ღ✿，要搞好各商场的关系更是难上加难★ღ✿。因为涉及范围较广★ღ✿，只要你一不小心就会得罪很多人★ღ✿，到时商场的人都会指责你★ღ✿，领导会质疑你的能力★ღ✿，有的导购还会嘲笑你★ღ✿，可见公平处事是何等的重要★ღ✿。

　　在同一时间即要做导购又要做营管员是一件很容易出错的事★ღ✿，因为做营管员是建立在导购员的基础上的★ღ✿，在我们心中导购员的这份工作早生根发芽恰恰营管员这份工作才刚刚酝酿成行★ღ✿，当你在做导购的同时往往会忽略你的营管工作★ღ✿，导致有的员工纪律下降★ღ✿，这也是我在以后的时间里应该努力改进的环节★ღ✿。

　　有时当我在巡场中遇到极其难搞的导购★ღ✿，明明她正在犯错可她却偏偏不认为自己有错★ღ✿，还振振有词★ღ✿，或许你还会赏赐到一顿痛骂★ღ✿。虽然有时我的心里存在害怕★ღ✿，但与此同时我还会想到此时此刻的我是一名营管员★ღ✿，我要坚持我的原则★ღ✿，我有责任和义务去监督她★ღ✿，因为她的行为正影响着整个购物中心形像★ღ✿。

　　营管部好比是一个充满激情的团队★ღ✿，虽然大家工作都很忙★ღ✿，但我们每个人都没忘自己是一个时刻准备为购物中心服务的人★ღ✿。从不了解到一起并肩作战★ღ✿，最后一起分享战胜的喜悦★ღ✿，我们在一次次的挫折中不断的成长★ღ✿，我们都在积极的去学习★ღ✿，并渴求进步★ღ✿，当然这些都是为了我们能更好的完成下一个任务做好前期准备★ღ✿，最好的见证还要在日后的工作中去检验★ღ✿，更要感谢领导对我们的指导和教育★ღ✿，使我们将做得更自信和出色★ღ✿，有那么一个口号‘超越自我勇做第一’除了感激★ღ✿，我们还明白一个人的成绩是微博的★ღ✿，团队优秀才是我们共同努力的目标★ღ✿，因此在日后的营管工作中★ღ✿，我们将更重视团队建设★ღ✿，一起为提高购物中心的劳动纪律而奋斗★ღ✿。经过这样紧张有序的x年★ღ✿，我感觉自己的工作技能上了一个新的台阶★ღ✿，基本上做到忙而不乱★ღ✿，进而不散★ღ✿，最主要的＇是经过我们这段时间的努力★ღ✿，大家的劳动纪律有了明显提高★ღ✿，这是值得我们骄傲的★ღ✿，从中我也明白了一个道理★ღ✿；一个良好的心态一份对工作的热诚相形之下的责任是很重要的★ღ✿。

　　我从无限繁忙中走进这x年又从无限快乐中走出这x年★ღ✿，接触了许多新鲜事也解决了不少事但还是存在一些问题需要我们在以后的工作中改进★ღ✿；比如像个别员工骄傲的情绪★ღ✿，反常的态度★ღ✿，比如像玩手机打发上班时间的事件★ღ✿，比如像在工作场所就餐问题等等虽然逛超市现象有所减少但某些员工还存有侥幸心理★ღ✿，为了进一步提高营管工作质量完善购物中心形象k8凯发★ღ✿，在以后的工作中我们要更加团结★ღ✿，因为只有团结才有力量★ღ✿，我们要更加合作★ღ✿，也因为只有合作才能成功★ღ✿。

　　〘十九〙述职工作规划互联网本人于20xx年xx月进入安装工程九公司★ღ✿，参加工作★ღ✿，具有较强的工作责任心★ღ✿、尽职履责能力★ღ✿、服务服从意识和较高的专业知识水平★ღ✿。从20xx年★ღ✿，我在安装九公司从事气焊切割作业★ღ✿，20xx年以后我就改为劳资员★ღ✿，本总结是在改为劳资员以后★ღ✿，对所从事的劳资工作进行的一些总结★ღ✿。劳资员的主要工作★ღ✿，第一是劳资管理★ღ✿，第二是公务事情办理★ღ✿，第三是成本核算★ღ✿，因此★ღ✿，本人总结也以此三条依次展开★ღ✿，进行叙述★ღ✿。

　　在我改为劳资员以后★ღ✿，我尊守公司的规章制度★ღ✿，执行领导的行政指令★ღ✿，严格按照规定履行工作职责★ღ✿，忠于企业★ღ✿，团结★ღ✿、协作★ღ✿、诚信;保守公司机密;负责公司现场所有人员工资的制单★ღ✿、汇总★ღ✿、装订★ღ✿，并与队部保持联系★ღ✿，配合财务工作★ღ✿，提供有关资料;负责人力资源调配工作★ღ✿，建立健全职工进出的流水台帐;及时准确地作好劳动工资统计工作★ღ✿，作好各类台帐★ღ✿、报表★ღ✿，提供有关经济指标★ღ✿，按时上报上级所需的各类报表;熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规★ღ✿，精通本岗位业务★ღ✿，努力学习★ღ✿，不断提高自身的业务素质★ღ✿。

　　在工程项目的劳资工作中★ღ✿，特别是有劳务分包的现场★ღ✿，劳资员的事情特别多★ღ✿，马虎不得★ღ✿，必须仔细的一件一件的办理★ღ✿。从项目所有人员进厂以后★ღ✿，所有人员的衣食住行★ღ✿，劳资员必须合理安排有效管理★ღ✿。管理的同时需要与经理部相关领导协调★ღ✿，并作出一些具体的相关规定★ღ✿。如房间几人一间★ღ✿，那些人身体情况如何★ღ✿，是否适合睡上铺？如有劳务人员★ღ✿，还要考虑是否与职工要分开★ღ✿，是否与职工同吃同住★ღ✿，如不同吃同住★ღ✿，还要另行为劳务人员考虑吃住问题★ღ✿。所有人员的行李铺盖都要有借用手续★ღ✿，或按规定交纳抵押金★ღ✿，都必须细心的向各施工人员讲清道明让他们配合劳资作好各项工作★ღ✿。在工程项目中★ღ✿，另外一个比较头痛的事情★ღ✿，就是吃★ღ✿。如果项目有大食堂★ღ✿，职工买饭票还好★ღ✿，劳资员省事很多★ღ✿，如果是队部食堂★ღ✿，那就要时刻操心★ღ✿，必须从食堂人员★ღ✿、买菜人员及渠道★ღ✿、职工伙食的菜谱★ღ✿，一一抓起★ღ✿，否则职工就会有怨言★ღ✿。当然★ღ✿，众口难调★ღ✿，我的办事原则★ღ✿，只要多数人说好★ღ✿，那就是好了★ღ✿。在办事过程中★ღ✿，最重要的事情就是工资★ღ✿。工资的管理★ღ✿，直接影响到工人的干活★ღ✿。如工资做错★ღ✿，工人就会来找你理论;工资作少了★ღ✿，工人会找你来抱怨★ღ✿，总之★ღ✿，在管理过程中★ღ✿，我一直按照公司文件进行工作★ღ✿，决不夹杂私人感情★ღ✿，个人恩怨等★ღ✿，一切要以讲道理★ღ✿，摆事实为准★ღ✿，这样才能以理服人★ღ✿。同时保证★ღ✿，所有参于施工人员的工资及时发放★ღ✿，以免因工资事情闹出不愉快不协调的事情★ღ✿。

　　我总结的劳资员的劳资管理工作★ღ✿，就是要精★ღ✿、稳★ღ✿、准★ღ✿。精★ღ✿：就是一切要细心★ღ✿，从每件小事抓起★ღ✿，这样才能保证大事有成★ღ✿。所谓小事★ღ✿，就是衣食住行★ღ✿，所谓大事★ღ✿，就是项目成功★ღ✿。稳★ღ✿：所谓稳★ღ✿，就是遇事不要惊慌★ღ✿，出了事情就必须立即解决★ღ✿。所谓准★ღ✿：就是工资表k8凯发★ღ✿、各项报表作的要准★ღ✿，不要有错★ღ✿，多个小数点★ღ✿，少个小数点都将会造成不可估量的错误★ღ✿。

　　劳资员又叫劳资办事员★ღ✿，所谓办事员★ღ✿，就是领导或则公司安排的公务事情的办理★ღ✿。在多年的公务办事中★ღ✿，首当其冲的就是公司文件的学习和宣传★ღ✿，让每位职工及时了解公司的最新信息★ღ✿，和最新管理制度★ღ✿。如20xx年1月份★ღ✿，总公司对所有在册职工集体嘉奖事宜★ღ✿，本人将其宣传后★ღ✿，现场每位施工人员无不高兴倍至★ღ✿，对公司的未来充满了希望★ღ✿，干起工作来★ღ✿，更加充满斗志★ღ✿。一支充满激情的队伍★ღ✿，无不战无不胜的★ღ✿。俗话说的好啊★ღ✿，悲哀末大于心死★ღ✿！只有要理性★ღ✿、有激情★ღ✿、有斗志★ღ✿，什么样的工程★ღ✿，我们的职工都能将其顺利完成★ღ✿。这就是宣传的作用★ღ✿。办事过程中★ღ✿，还有职工的考核★ღ✿、升职★ღ✿、班组的承包与建设等★ღ✿，我一一根据队部下发的最新通知和信息及时落实反馈给现场所有职工★ღ✿，决不耽误职工的个人前途★ღ✿。办事过程中★ღ✿，还有许多杂事的办理★ღ✿，如办公用品的采购★ღ✿，急发事情的处理等等★ღ✿，总之★ღ✿，只要是本职应做的事情★ღ✿，我都一马当先的完成★ღ✿，决不推委扯皮★ღ✿。在越南施工现场的管理中★ღ✿，取得如下成效★ღ✿：班组的建设与管理得到加强;加强了班组培训学习★ღ✿。班组长的责任直接影响影响现场的工作质量和进度★ღ✿，因★ღ✿。

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发｜http://www.qd-zhenzhi.com